Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Elagueur - bûcheron (H/F)
SARL DUPUY GEOFFRAYPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Sarl Dupuy Geoffray
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Services de soutien à l'exploitation forestière
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Description du poste
La SARL Dupuy Geoffray recherche un(e) élagueur(se) - bûcheron(ne) pour intervenir sur des chantiers situés en Haute-Vienne
Vous réaliserez notamment :
- des travaux d'élagage en hauteur (cordes, nacelle),
- l'abattage d'arbres au sol,
- le broyage, l'évacuation et la valorisation des branches et troncs,
- la sécurisation des zones de travail,
- l'entretien courant du matériel confié,
- une participation ponctuelle à d'autres travaux forestiers selon les besoins.
À noter :
Bien que les chantiers se situent surtout sur le secteur de Limoges, des déplacements ponctuels au siège à Saint Yrieix la Perche seront nécessaires, notamment pour :
- récupérer ou déposer du matériel,
- faire le plein,
- participer à la préparation des chantiers.
Compétences requises
Compétences techniques
- Aisance en travail en hauteur (indispensable).
- Maîtrise souhaitée des techniques d'élagage et d'abattage.
- Bonne utilisation des outils et machines de coupe.
- Connaissances en sécurité des chantiers forestiers.
- Entretien de premier niveau du matériel.
CACES (nacelle) et habilitations électriques (H0B0) appréciés.
Savoir être recherchés
- Autonomie.
- Rigueur et précision.
- Réactivité.
- Vigilance et sens du travail sécurisé.
- Esprit d'équipe.
- Dynamisme et motivation.
Profil souhaité
- Expérience : 2 ans minimum en élagage ou travaux forestiers.
- Travail en extérieur (toutes conditions météorologiques).
- Permis B souhaité pour les déplacements.
- Français courant.
Conditions
- Contrat : CDD 4 mois - Une pérennisation du poste est envisagée en fonction de l'activité.
- Durée hebdomadaire : 40h, travail en journée.
- Salaire : selon expérience + titres restaurant / prime de panier.
- Conditions de travail :
o port d'EPI obligatoire (gants, casque, protections auditives, chaussures de sécurité),
o manipulation de matériel et outils dangereux,
o déplacements professionnels.
Vous réaliserez notamment :
- des travaux d'élagage en hauteur (cordes, nacelle),
- l'abattage d'arbres au sol,
- le broyage, l'évacuation et la valorisation des branches et troncs,
- la sécurisation des zones de travail,
- l'entretien courant du matériel confié,
- une participation ponctuelle à d'autres travaux forestiers selon les besoins.
À noter :
Bien que les chantiers se situent surtout sur le secteur de Limoges, des déplacements ponctuels au siège à Saint Yrieix la Perche seront nécessaires, notamment pour :
- récupérer ou déposer du matériel,
- faire le plein,
- participer à la préparation des chantiers.
Compétences requises
Compétences techniques
- Aisance en travail en hauteur (indispensable).
- Maîtrise souhaitée des techniques d'élagage et d'abattage.
- Bonne utilisation des outils et machines de coupe.
- Connaissances en sécurité des chantiers forestiers.
- Entretien de premier niveau du matériel.
CACES (nacelle) et habilitations électriques (H0B0) appréciés.
Savoir être recherchés
- Autonomie.
- Rigueur et précision.
- Réactivité.
- Vigilance et sens du travail sécurisé.
- Esprit d'équipe.
- Dynamisme et motivation.
Profil souhaité
- Expérience : 2 ans minimum en élagage ou travaux forestiers.
- Travail en extérieur (toutes conditions météorologiques).
- Permis B souhaité pour les déplacements.
- Français courant.
Conditions
- Contrat : CDD 4 mois - Une pérennisation du poste est envisagée en fonction de l'activité.
- Durée hebdomadaire : 40h, travail en journée.
- Salaire : selon expérience + titres restaurant / prime de panier.
- Conditions de travail :
o port d'EPI obligatoire (gants, casque, protections auditives, chaussures de sécurité),
o manipulation de matériel et outils dangereux,
o déplacements professionnels.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois — « Contrat : CDD 4 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 — « Bien que les chantiers se situent surtout sur le secteur de Limoges, des déplacements ponctuels au siège à Saint Yrieix la Perche seront nécessaires, notamment… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bien que les chantiers se situent surtout sur le secteur de Limoges, des déplacements ponctuels au siège à Saint Yrieix la Perche seront nécessaires, notamment pour »
- « Compétences requises »
- « Aisance en travail en hauteur (indispensable). »
- « o port d'EPI obligatoire (gants, casque, protections auditives, chaussures de sécurité), »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise souhaitée des techniques d'élagage et d'abattage. »
- « CACES (nacelle) et habilitations électriques (H0B0) appréciés. »
- « Profil souhaité »
- « Permis B souhaité pour les déplacements. »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurant · prime de panier
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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