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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

Association Marie-HélènePubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDD - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 3700.0 Euros - Reprise d'ancienneté CCN66
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs.
Nous recherchons un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) en CDD :

Sur l'établissement suivant :
- Home Pascale (I.M.E.), situé à Evreux.
Accompagnement de 20 enfants et adolescents.
L'I.ME. Home Pascale est un établissement à taille humaine, accueillant des jeunes de 3 à 20 ans, porteurs de troubles du spectre autistique. La prise en charge repose sur les besoins personnels de chaque enfant ou adolescent en proposant des réponses dans les domaines spécifiques qui marquent les traits autistiques : communication, relations sociales, comportement.

Être Éducateur(trice) à l'I.M.E. Home Pascale, c'est :
- Évaluer les besoins de l'enfant ou de l'adolescent et définir les priorités d'accompagnement.
- Favoriser son épanouissement et le développement de ses capacités, dans le respect de son rythme et en lien avec les familles.
- Mettre en place un cadre sécurisant favorisant la confiance en soi et les relations aux autres.
- Développer des outils de communication et accompagner l'enfant ou l'adolescent vers l'autonomie.
- Construire, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé.
- Organiser les activités éducatives et développer des partenariats locaux favorisant l'inclusion.
- Apporter des réponses adaptées aux troubles du comportement et veiller au bon fonctionnement de l'établissement.

Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous :

- Êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé.
- Êtes passionné(e) par le travail éducatif et le domaine du neuro-développement.
- Disposez de solides compétences relationnelles, d'empathie et d'écoute.
- Possédez une bonne connaissance de l'autisme et des approches ESDM, ABA, PECS, TEACCH.
- Avez un esprit d'analyse et d'observation et êtes force de proposition.
- Appréciez le travail en équipe et la participation à une démarche d'amélioration continue.

Nous vous proposons :

- Un CDD avec reprise de l'ancienneté.
- Une prime d'assiduité de 150 EUR brut mensuels dès 2 mois d'ancienneté (temps plein).
- Des conditions de travail optimales : du lundi au vendredi, sans week-end travaillé.
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés.
- Une politique de formation interne dynamique.
- Une attention particulière portée à la santé, la sécurité et au bien-être au travail.
- Des oeuvres sociales et culturelles via le CSE.
- Un dialogue social actif et des avantages liés aux accords d'entreprise.

Rémunération : Selon la grille de la convention collective et en fonction de l'ancienneté justifiée entre 2100 EUR et 3500 EUR bruts mensuels pour un temps plein.

Rejoignez-nous ! Vos qualités et votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 3700.0 Euros - Reprise d'ancienneté CCN66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Des conditions de travail optimales : du lundi au vendredi, sans week-end travaillé. »
Source : texte de l'annonce
LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 850 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 260 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 123 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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