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Conducteur de Travaux IRVE (H/F)

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LTdPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Évreux 27000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions principales

Superviser plusieurs chantiers IRVE en parallèle.
Négocier avec les clients (contrats, délais, budgets).
Coordonner les équipes (chefs de chantier, techniciens, sous-traitants).
Assurer la rentabilité des projets.
Veiller à la qualité des installations et au respect des normes.
Participer aux appels d'offres (rédaction des propositions techniques et financières).

Profil recherché :

Technique :

Habilitation électrique : BR ou BC (obligatoire).
Expérience en conduite de travaux (5 ans minimum).
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel avancé).
Connaissance des réglementations (normes IRVE, code du travail).

Soft skills :

Vision stratégique et capacité à anticiper les risques.
Excellente communication (interne et externe).
Négociation et gestion des budgets.

Formation et expérience

Formation : BTS Électrotechnique, Licence Pro Génie Électrique, ou école d'ingénieur.

Environnement de travail

Terrain : 50%.
Bureau : 50% (réunions, appels d'offres, reporting).

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Évreux 27000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation électrique : BR ou BC (obligatoire). »
« Formation : BTS Électrotechnique, Licence Pro Génie Électrique, ou école d'ingénieur. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).