Éducateur spécialisé (H/F)

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ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN recrute : Éducateur spécialisé (H/F) à Vittel (88), CDI, Mensuel de 2152.0 Euros à 2200.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Ass Vosgien Sauvegarde Enfance Adolescen
Lieu: Vittel 88800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2152.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Le Dispositif Cèdre accueille des adolescents de 13 à 18 ans, au sein d'un hébergement diversifié, d'activités de jour et d'un accompagnement en milieu ouvert renforcé, dans le cadre de sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Vittel.

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès du groupe d'adolescents. Vous serez chargé(e) d'un accompagnement éducatif global et individualisé, comprenant notamment :

* L'organisation et l'animation de la vie quotidienne (autonomie, gestion du budget, rythme de vie)
* Le suivi de la scolarité et/ou du parcours d'insertion professionnelle
* L'écoute, le soutien psychologique et la gestion des problématiques adolescentes
* Le maintien des liens familiaux et l'accompagnement aux démarches administratives
* L'accès aux soins et la sensibilisation à la santé et à la prévention
* La participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* L'animation d'activités éducatives, culturelles et de loisirs adaptées aux besoins du public

* Compétences attendues : *
Savoirs : *
Connaissance de l'approche systémique et des dynamiques familiales

* Savoir-faire : *
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Aptitude à rédiger et présenter des comptes rendus écrits et oraux relatifs à l'accompagnement éducatif

* Savoir-être : *
Sens de l'écoute, bienveillance et posture éducative adaptée

* Diplômes requis ou appréciés : *
DE Éducateur Spécialisé (ES)
* DE Moniteur Educateur (ME)

* Expérience : *
Débutant accepté
* Une expérience auprès d'un public similaire, notamment en protection de l'enfance ou auprès d'adolescents, serait un atout

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Le marché d'educateur spécialisé — Vosges (88)

7 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Vosges), 51 en Grand Est, 750 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 230 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 43 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Ass Vosgien Sauvegarde Enfance Adolescen, CAJ Les Aubépines, Adoma.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2152.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vittel 88800 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en Grand Est (médiane 2 130 €, la moitié entre 2 100 € et 2 240 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômes requis ou appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).