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Educateur spécialisé (H/F)

GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD 92 recrute : Educateur spécialisé (H/F) à NANTERRE (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD 92Publiée il y a 4 jours
CDI
Lieu
NANTERRE 92000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécial
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets.
Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

Nous recherchons un.e :
Educateur spécialisé
CDI (à temps plein)
Dynamique et intéressé par l'accompagnement de type « aller vers » auprès de personnes en situation de grande exclusion et de souffrance psychique, le projet du Un Chez-soi d'abord 92 est fait pour vous !

Le travailleur social est membre d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel met à contribution son expertise complémentaire pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir.
Comme l'ensemble de ses collègues, il participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence : accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, réduction des risques et des dommages en addictologie, accompagnement social.
Le travailleur social participe à l'ensemble des missions suivantes :
- Prendre en compte globalement les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne lors de rencontres en binôme à domicile ou dans l'environnement proche
- Accueillir la parole des personnes accompagnées, identifier avec elles leurs forces, leurs aptitudes, leurs difficultés ainsi que leurs besoins
- Assurer un soutien relationnel
- Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes
- Veiller à ce que les personnes soient au centre de leur accompagnement et puissent faire leurs propres choix
- Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement, de leur bien-être et de leur autonomie dans une perspective d'accompagnement humaniste et citoyen pour favoriser leur inclusion sociale
- Participer aux réunions d'équipe quotidiennes, hebdomadaires et concrétiser les orientations prises
- Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour des personnes
- Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement des personnes
- Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement
- Réalisation d'une astreinte pour assurer la continuité de service (roulement au sein de l'équipe d'accompagnement / rémunération selon forfait convention 66)

Spécifiquement à sa fonction, le travailleur social est amené à :
- Aider la personne dans ses démarches administratives afin qu'elle puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté
- Participer à la coordination du parcours administratif des personnes accompagnées
- Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation

Diplôme, formation et expérience recherchés
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
- Etre titulaire du permis B (véhicule de service mis à disposition) dans le cadre des visites quotidiennes et rendez-vous sur le territoire d'intervention du dispositif.

Caractéristiques du poste
- CDI temps plein (35h)
- Rémunération : selon convention collective 66 + reprise totale de l'ancienneté dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade + indemnisation de l'astreinte,
- Congés : 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels,
- Lieu de travail : Nanterre Ville /Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine,
- Horaires : lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner)
- Employeur : GCSMS « Un Chez-soi d'abord - Hauts-de-Seine »

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  • 17 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 161 en Île-de-France, 750 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 580 € (sur 70 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 65 % CDI, 18 % CDD, 12 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Domino RH, Espoir Cfdj Savea 92, Gcsms Un Chez Soi D'abord 92.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Réalisation d'une astreinte pour assurer la continuité de service (roulement au sein de l'équipe d'accompagnement / rémunération selon forfait convention 66) »
Source : texte de l'annonce
LieuNANTERRE 92000 — « Lieu de travail : Nanterre Ville /Déplacements quotidiens (véhicules de service) Nord et Centre des Hauts de Seine, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécial
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Etre titulaire du permis B (véhicule de service mis à disposition) dans le cadre des visites quotidiennes et rendez-vous sur le territoire d'intervention du dispositif. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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