Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CAT FOYER L'ESSORPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Cat Foyer L'essor
- Lieu
- MEZIN 47170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) éducateur spécialisé.
Missions :
En tant qu'éducateur spécialisé vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe du service d'accompagnement à l'hébergement. Vos principales responsabilités incluront :
- Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale des personnes accueillies en foyer d'hébergement
- Suivre l'évolution de chaque PPA
- Mener des actions éducatives concernant la gestion de la vie quotidienne
- Assurer la sécurité des personnes accueillies
- Réaliser des écrits professionnels rendant compte des prises en charges et proposant des projets, notes et rapports éducatifs
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Concevoir et conduire des activités et animations de groupe
- Construire des partenariats pour répondre aux besoins du service
- Elaborer son intervention en fonction de chaque personne (compétence, potentialités.).
Profil requis :
- Formation : Educateur spécialisé
- Expérience : 5 ans minimum
Compétences :
- Capacités relationnelles, réflexives, et organisationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Prendre du recul dans les actions menées et dans la relation avec la personne accompagnée, la famille et les professionnels (distanciation) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Connaissance de divers outils et programmes : OCTIME, IMAGO
Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail à Mme BARTHARES Anne Marie : am.barthares@lessor.asso.fr
L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) éducateur spécialisé.
Missions :
En tant qu'éducateur spécialisé vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe du service d'accompagnement à l'hébergement. Vos principales responsabilités incluront :
- Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale des personnes accueillies en foyer d'hébergement
- Suivre l'évolution de chaque PPA
- Mener des actions éducatives concernant la gestion de la vie quotidienne
- Assurer la sécurité des personnes accueillies
- Réaliser des écrits professionnels rendant compte des prises en charges et proposant des projets, notes et rapports éducatifs
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Concevoir et conduire des activités et animations de groupe
- Construire des partenariats pour répondre aux besoins du service
- Elaborer son intervention en fonction de chaque personne (compétence, potentialités.).
Profil requis :
- Formation : Educateur spécialisé
- Expérience : 5 ans minimum
Compétences :
- Capacités relationnelles, réflexives, et organisationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Prendre du recul dans les actions menées et dans la relation avec la personne accompagnée, la famille et les professionnels (distanciation) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Connaissance de divers outils et programmes : OCTIME, IMAGO
Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail à Mme BARTHARES Anne Marie : am.barthares@lessor.asso.fr
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MEZIN 47170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil requis »
- « Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail à Mme BARTHARES Anne Marie : am.barthares@lessor.asso.fr »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime mobilité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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