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Educateur spécialisé H/F
Offre d'emploi : Educateur spécialisé H/F à Brie-Comte-Robert (77), Intérim - 13 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Brie-Comte-Robert 77170
- Contrat
- Intérim - 13 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, nous recrutons pour notre client un CHU des Educateurs spécialisé diplômés d'état H/F
A temps plein, 9H-17H avec 1h de pause
Travailler avec nous c'est :
Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
Aides et servies dédiés grâce au FASTT ;
Dématérialisation des contrats et fiches de paies avec Mistertemp Group.
Si vous êtes intéressé c'est le moment de postuler !!
Vos missions
Connaissance de la problématique violences conjugales ;
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs logement ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer à la réflexion et à l'analyse des situations et des actions menées ;
Capacité à travailler en partenariat ;
Sens de l'initiative et des responsabilités.
Pré-requis
Vous avez une connaissance avec le logiciel SIAO
Vous justifiez d'une première expérience en CHU/CHRS
Profil recherché
Diplôme obligatoire en Éducateur Spécialisé, CESF, ou Assistant Social
Expérience impérative dans l'hébergement
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 14 € par heure
A temps plein, 9H-17H avec 1h de pause
Travailler avec nous c'est :
Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
Aides et servies dédiés grâce au FASTT ;
Dématérialisation des contrats et fiches de paies avec Mistertemp Group.
Si vous êtes intéressé c'est le moment de postuler !!
Vos missions
Connaissance de la problématique violences conjugales ;
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs logement ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer à la réflexion et à l'analyse des situations et des actions menées ;
Capacité à travailler en partenariat ;
Sens de l'initiative et des responsabilités.
Pré-requis
Vous avez une connaissance avec le logiciel SIAO
Vous justifiez d'une première expérience en CHU/CHRS
Profil recherché
Diplôme obligatoire en Éducateur Spécialisé, CESF, ou Assistant Social
Expérience impérative dans l'hébergement
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 14 € par heure
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Le marché d'educateur spécialisé — Seine-et-Marne (77)
- 9 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 135 en Île-de-France, 658 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 580 € (sur 58 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 22 % Autre, 22 % CDI, 22 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Adecco Medical, Croix Rouge Francaise, Domino RH - Care Meaux.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : € - 14 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 13 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « A temps plein, 9H-17H avec 1h de pause » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brie-Comte-Robert 77170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme obligatoire en Éducateur Spécialisé, CESF, ou Assistant Social »
- « Expérience impérative dans l'hébergement »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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