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Applicateur Hygiéniste (H/F)

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ZRG CAPITAL recrute : Applicateur Hygiéniste (H/F) à Brie-Comte-Robert (77), CDI, Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ZRG CAPITALPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Zrg Capital
Lieu: Brie-Comte-Robert 77170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestion de fonds

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Description du poste

Présentation de l'entreprise :
Pour le compte d'une de nos filiales à fort développement, se distinguant avant tout par une volonté d'offrir un confort et une qualité de travail à l'ensemble de ses employés.

Description du poste :
Vous réalisez des prestations relatives à l'hygiène dans les immeubles d'habitation dans toute l'Île de France sous la responsabilité du responsable technique. Permis B exigé.
De profil enthousiaste et autonome, vous avez le sens du service et le goût du contact client, vous êtes motivé(e) et avez l'envie d'apprendre, notre entreprise est faite pour vous !
Nous vous offrons : un temps plein et un CDI, une formation complète à nos services et produits, une rémunération attractive, salaire fixe annuel entre 23 000 € et 26 000€ (selon expérience) + commissions + prime annuelle de production, mutuelle, véhicule de service, tablette PC et des opportunités d'évolution professionnelle sont envisageables.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brie-Comte-Robert 77170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · mutuelle · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).