Offres d'emploi › Île-de-France › Meaux
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
CROIX ROUGE FRANCAISEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Croix Rouge Francaise
- Lieu
- Meaux 77100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30600.0 Euros à 31310.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du PAO77 qui accueille des jeunes MNA âgés de 14 à 18 ans, et des jeunes issus du territoire de 14 à 17 ans révolus, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Seine et Marne.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif REPIT Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations Evalue, soutient et met en œuvre le projet des jeunes accueillis Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles Conseille les personnes dans leurs démarches;
* Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures;
* Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires Intervention régulière dans les appartements Travail sur l'apprentissage de l'autonomie en lien avec les aides de vies.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé, vous avez idéalement une première expérience.
Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
SAVOIR :
Connaissance des dispositifs d'insertion, de protection de l'enfance et du public ASE.
La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau.
SAVOIR ETRE :
Maitrise de soi, qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d' une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive , la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée le 12/10/2026
Informations pratiques liées au poste
Travail en équipe.
Horaires variables, cycle de 12 semaines, week-end et jours fériés.
Déplacement possible dans le département.
Prime de fin d'année : Oui
Ticket restaurant : Oui
Vous travaillerez au sein du PAO77 qui accueille des jeunes MNA âgés de 14 à 18 ans, et des jeunes issus du territoire de 14 à 17 ans révolus, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Seine et Marne.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif REPIT Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations Evalue, soutient et met en œuvre le projet des jeunes accueillis Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles Conseille les personnes dans leurs démarches;
* Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures;
* Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires Intervention régulière dans les appartements Travail sur l'apprentissage de l'autonomie en lien avec les aides de vies.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé, vous avez idéalement une première expérience.
Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
SAVOIR :
Connaissance des dispositifs d'insertion, de protection de l'enfance et du public ASE.
La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau.
SAVOIR ETRE :
Maitrise de soi, qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d' une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive , la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée le 12/10/2026
Informations pratiques liées au poste
Travail en équipe.
Horaires variables, cycle de 12 semaines, week-end et jours fériés.
Déplacement possible dans le département.
Prime de fin d'année : Oui
Ticket restaurant : Oui
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30600.0 Euros à 31310.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables, cycle de 12 semaines, week-end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Meaux 77100 — « Déplacement possible dans le département. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 119 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur spécialisé, vous avez idéalement une première expérience. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus. »
- « Date de prise de poste souhaitée »
- « Prise de poste souhaitée le 12/10/2026 »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle · Ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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