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EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

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Agence Appel Médical Auxerre recrute : EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) à Migennes, CDD. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Agence Appel Médical AuxerrePubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Agence Appel Médical Auxerre
Lieu: Migennes
Contrat: CDD
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Notre agence, se distingue par sa compétence et son expérience approfondie dans le domaine du handicap. Et si vous faisiez la différence comme Éducateur spécialisé (F/H) en foyer d'accueil ? Au sein d'un foyer d'accueil, vous accompagnerez les personnes accueillies dans leur quotidien, de jour comme de nuit - Vous élaborerez et mettrez en œuvre des…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« Au sein d'un foyer d'accueil, vous accompagnerez les personnes accueillies dans leur quotidien, de jour comme de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Migennes Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?