Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ain
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Le CabRHPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Le CabRH
- Lieu
- Ain
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH accompagne un établissement médico-social situé à proximité de Culoz dans le recrutement d'un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e).
Cet établissement propose un accompagnement global à des enfants et adolescents nécessitant un suivi spécifique, dans un environnement bienveillant, structuré et tourné vers le travail en équipe.
Détails du poste Accompagner les enfants et adolescents dans leur parcours de vie
* Mettre en œuvre les projets éducatifs individualisés
* Soutenir le développement personnel et l'autonomie
* Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les familles
* Participer aux activités éducatives, thérapeutiques et de loisirs
* Assurer la traçabilité et le suivi des situations
Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé requis
* Qualités relationnelles, patience et sens de l'observation
* Goût du travail en équipe
* Sensibilité aux problématiques des jeunes accompagnés
Informations complémentaires :
Pourquoi rejoindre ce poste Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Cadre de travail agréable entre nature et accessibilité
* Équipe engagée et accompagnement de qualité
Conditions CDI temps plein en 10h
* Rémunération selon expérience - convention FEHAP
* Avantages : CSE, primes diverses, restauration, participation transport
Entreprise :
Le CabRH accompagne un établissement médico-social situé à proximité de Culoz dans le recrutement d'un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e).
Cet établissement propose un accompagnement global à des enfants et adolescents nécessitant un suivi spécifique, dans un environnement bienveillant, structuré et tourné vers le travail en équipe.
Détails du poste Accompagner les enfants et adolescents dans leur parcours de vie
* Mettre en œuvre les projets éducatifs individualisés
* Soutenir le développement personnel et l'autonomie
* Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les familles
* Participer aux activités éducatives, thérapeutiques et de loisirs
* Assurer la traçabilité et le suivi des situations
Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé requis
* Qualités relationnelles, patience et sens de l'observation
* Goût du travail en équipe
* Sensibilité aux problématiques des jeunes accompagnés
Informations complémentaires :
Pourquoi rejoindre ce poste Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Cadre de travail agréable entre nature et accessibilité
* Équipe engagée et accompagnement de qualité
Conditions CDI temps plein en 10h
* Rémunération selon expérience - convention FEHAP
* Avantages : CSE, primes diverses, restauration, participation transport
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ain Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé requis »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · primes diverses
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pour aller plus loin
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