Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ COORDINATEUR (H/F)
Association EmmanuellePubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Association Emmanuelle
- Lieu
- Gémozac 17260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable d'établissement et en lien avec le Chef de service, vous assurez à la fois des missions éducatives auprès des résidents et des missions de coordination des équipes.
Accompagnement des personnes accompagnées
- Accompagner au quotidien des adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), avec ou sans déficience intellectuelle associée.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Mettre en œuvre des outils de communication alternative et adaptée.
- Animer des activités éducatives, thérapeutiques, sportives ou de loisirs.
- Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la qualité de vie des résidents.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à la bientraitance des personnes accompagnées.
Coordination et soutien aux équipes
- Organiser et coordonner les actions éducatives au sein de l'établissement.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion autour des accompagnements.
- Assurer la circulation des informations entre les équipes, les familles et la direction.
- Participer à l'organisation quotidienne de l'établissement et à la gestion des activités.
- Co-animer les réunions éducatives et contribuer à la dynamique institutionnelle.
- Veiller au suivi et à la qualité des écrits professionnels.
- Collaborer avec les autres coordinateurs des services de l'association.
Travail avec les familles et les partenaires
- Être un interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
- Développer et entretenir les partenariats sanitaires, médico-sociaux et associatifs.
Assurer la coordination des interventions autour des projets personnalisés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Compétences attendues
- Bonne connaissance des TSA et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles du neurodéveloppement.
- Expérience ou appétence pour la coordination d'équipe sans lien hiérarchique.
- Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de la conduite de projet et du suivi des projets personnalisés.
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et autonomie.
- Bienveillance et empathie.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Capacité d'adaptation et d'anticipation.
- Excellentes qualités de communication.
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable d'établissement et en lien avec le Chef de service, vous assurez à la fois des missions éducatives auprès des résidents et des missions de coordination des équipes.
Accompagnement des personnes accompagnées
- Accompagner au quotidien des adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), avec ou sans déficience intellectuelle associée.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Mettre en œuvre des outils de communication alternative et adaptée.
- Animer des activités éducatives, thérapeutiques, sportives ou de loisirs.
- Favoriser le développement de l'autonomie, de la communication et de la qualité de vie des résidents.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à la bientraitance des personnes accompagnées.
Coordination et soutien aux équipes
- Organiser et coordonner les actions éducatives au sein de l'établissement.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion autour des accompagnements.
- Assurer la circulation des informations entre les équipes, les familles et la direction.
- Participer à l'organisation quotidienne de l'établissement et à la gestion des activités.
- Co-animer les réunions éducatives et contribuer à la dynamique institutionnelle.
- Veiller au suivi et à la qualité des écrits professionnels.
- Collaborer avec les autres coordinateurs des services de l'association.
Travail avec les familles et les partenaires
- Être un interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
- Développer et entretenir les partenariats sanitaires, médico-sociaux et associatifs.
Assurer la coordination des interventions autour des projets personnalisés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Compétences attendues
- Bonne connaissance des TSA et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles du neurodéveloppement.
- Expérience ou appétence pour la coordination d'équipe sans lien hiérarchique.
- Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de la conduite de projet et du suivi des projets personnalisés.
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et autonomie.
- Bienveillance et empathie.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Capacité d'adaptation et d'anticipation.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gémozac 17260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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