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Éducateur(rice) spécialisé(e) (H/F)
EXTERNAT-MEDICO-PEDAGOGIQUE recrute : Éducateur(rice) spécialisé(e) (H/F) à LES MESNULS (78), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Externat-Medico-Pedagogique
- Lieu
- LES MESNULS 78490
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Dans le cadre de son extension l'externat médico pédagogique de l'Association LES TOUT-PETITS recherche de manière active un Éducateur(rice) spécialisé(e) en temps plein (100%) en CDI, afin de compléter l'équipe.
L'externat, ouvert 210 jours par an, accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans présentant un handicap mental d'origines diverses avec troubles associés ou des enfants atteints de troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle.
L'éducateur (trice) est placé(e) sous la responsabilité de la directrice, et par délégation de la directrice adjointe, il fait partie intégrante de l'équipe et à ce titre, participe à toutes les réunions institutionnelles.
Principales Missions :
Basé sur ses observations et en prenant en compte les spécificités de l'enfant, l'éducateur (rice), en lien avec l'équipe et les parents co-construit un projet personnalisé pour l'enfant et met en place les actions éducatives qui découlent des objectifs préalablement fixés.
L'éducateur(rice) accompagne de manière quotidienne les enfants, en les dotant de moyens de communication alternative adaptés à leurs compétences.
L'éducateur (rice), en lien avec l'équipe, développe le partenariat en vue de travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicap. Il soutient l'enfant dans l'exploration du monde.
L'éducateur(rice) est en charge de favoriser l'autonomie de l'enfant, en lien avec ses compétences.
Enfin, il, elle, fait partie intégrante de la dynamique institutionnelle et contribue à la réflexion collective afin de mettre en place des actions engagées et adaptées auprès des enfants.
Profil recherché :
- Avoir le diplôme d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles
- Apprécier le travail avec les familles
- Une connaissance sur l'accompagnement des enfants porteurs de troubles du spectre autistique est un plus
Poste à pourvoir à 100 % en CDI
18 jours de congés trimestriels/ tickets restaurant / participation aux transports
Salaire en fonction de l'expérience / Selon la convention 66
Poste à pourvoir en CDI
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'educateur spécialisé — Yvelines (78)
- 10 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 161 en Île-de-France, 748 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 580 € (sur 70 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim, 10 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Delos Apei 78, Externat-Medico-Pedagogique, La Nouvelle Etoile.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LES MESNULS 78490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à 100 % en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance sur l'accompagnement des enfants porteurs de troubles du spectre autistique est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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Appel Médical
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