Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Fondation Robert ArdouvinPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Fondation Robert Ardouvin
- Lieu
- Vercheny 26340
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
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Description du poste
Horaires de travail
- Contrat en forfait jour.
- Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement.
- Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins.
________________________________________
Missions
Collaborateur.trice direct.e du Directeur et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
-Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service, en veillant à garantir une prise en compte cohérente des fratries.
-Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).
-Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.
-Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. Vous êtes garant de la mise en œuvre du PPE.
-Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.
-Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.
-Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement.
Les missions concernent également :
-Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .).
-La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires, gestion des conflits .).
-La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .).
-La participation éventuelle au suivi et à la gestion du budget de son service, en lien avec la direction et dans le respect du cadre budgétaire de la Fondation.
-Le maintien et le développement des liens avec les familles de parrainage, en coordination avec les équipes éducatives.
- Contrat en forfait jour.
- Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement.
- Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins.
________________________________________
Missions
Collaborateur.trice direct.e du Directeur et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
-Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service, en veillant à garantir une prise en compte cohérente des fratries.
-Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).
-Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.
-Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. Vous êtes garant de la mise en œuvre du PPE.
-Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.
-Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.
-Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement.
Les missions concernent également :
-Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .).
-La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires, gestion des conflits .).
-La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .).
-La participation éventuelle au suivi et à la gestion du budget de son service, en lien avec la direction et dans le respect du cadre budgétaire de la Fondation.
-Le maintien et le développement des liens avec les familles de parrainage, en coordination avec les équipes éducatives.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vercheny 26340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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