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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

CrescendoPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Crescendo
Lieu
Paris 20e Arrondissement 75020
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, RTT, Prime, Transport, CSE
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une éducateur-rice de jeunes enfants pour notre crèche Les Robinsons, située dans le 20? arrondissement de Paris.
L'établissement Les Robinsons accueille 93 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Les enfants sont accueillis dans différents espaces :
Les Robins des Prés pour les enfants de 2 mois et demi à 1 an.
Les Robins des Champs pour les enfants de 1 an à 1 an et demi.
Les Robins des Prairies pour les enfants de 1 an et demi à 2 ans.
Les Robins des Bois pour les enfants de 2 ans à 3 ans.
La crèche dispose de deux terrasses, d'une salle de motricité ainsi que d'une pataugeoire.
Description du poste

Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

En tant qu'Éducat.eur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement :
. Veiller à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement ;
. Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles, dans une dynamique bienveillante et réflexive ;
. Assurer un rôle de coordination pédagogique, en lien avec la direction ;
. Être mot.eur-rice dans l'élaboration, l'animation et l'évaluation des projets éducatifs ;
. Favoriser une relation de confiance avec les familles, dans une logique de coéducation ;
. Garantir un accueil individualisé de l'enfant, respectueux de ses besoins et de son développement.

De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.

Nous vous proposons :

. Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes...) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences;
. Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
. Une équipe engagée, solidaire et accueillante ;
. Un cadre de travail où les valeurs humaines et éducatives sont au coeur du quotidien ;
. Des projets porteurs de sens, co-construits avec les professionnels et les familles ;
. Une direction à l'écoute, attentive à l'accompagnement des équipes.

.... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.
Vous êtes animé-e par les valeurs de coéducation, de travail d'équipe et de pédagogie vivante ?
Vous souhaitez vous investir dans une crèche où les projets prennent sens et où la réflexion collective est encouragée ?

Ce poste est fait pour vous !
Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, RTT, Prime, Transport, CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 20e Arrondissement 75020
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 070 € et 2 500 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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