Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de Dreux

Sous l'autorité du Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant, vous accueillez les enfants et leur famille. Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Vous organisez le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe. Vous appliquez et mettez en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Vous contribuez à la cohésion au sein de l'équipe et aidez le responsable de la structure dans les tâches administratives..
Vous réalisez des transmissions orales et écrites, aux parents et aux professionnels. Vous assurez un accueil individualisé de chaque famille. Vous soutenez les familles dans leurs fonctions parentales : information au quotidien, mise en place d'actions de soutien à la parentalité. Vous impulsez différents projets au sein de la structure et participez à leur élaboration et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités, thème de travail... ).
Vous répondez aux besoins quotidiens de l'enfant : hygiène, repas, sommeil, affectif. Vous repérez, analysez et répondez aux besoins spécifiques de l'enfant de façon individuelle au sein du groupe. Vous organisez et animez des activités respectant les capacités et le développement psycho moteur de l'enfant.
Vous assurez la sécurité physique et psycho affective de l'enfant. Vous appliquez et respectez les protocoles d'hygiène mis en place sur la structure : HACCP, épidémie, etc. Vous appliquez et respectez les protocoles de sécurité en place sur la structure : protocoles médicaux, évacuation, gestes d'urgence, ergonomie, etc.
Vous travaillez avec les partenaires de la petite enfance. Vous participez à l'organisation du lieu de vie et aux réflexions sur l'aménagement de l'espace. Vous assurez des temps d'observations dans les différents lieux de vie. Vous participez à la décoration des lieux de vie. Vous assurez un renfort dans les équipes lors des temps forts ou lors d'absences de personnel. Vous accompagnez les équipes dans leurs observations et leurs réflexions. Vous participez à la préparation des journées pédagogiques et des réunions d'équipe. Vous participez aux commandes de matériels et fournitures pédagogiques. Vous participez à l'encadrement des stagiaires.
En l'absence du responsable, vous gérez l'équipe présente et sollicitez les personnes compétentes en cas de besoin.
Enfin, vous assurez toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous avez une expérience indispensable dans un poste similaire.
Vous connaissez les besoins, le développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant ainsi que la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et la législation concernant la restauration collective.
Vous êtes apte pédagogiquement à l'encadrement et au travail en équipe.
De nature sociable, vous avez le sens du contact et des relations humaines. Vous détenez des aptitudes à l'encadrement d'une équipe. Votre esprit d'analyse et de synthèse sont avérés. Vous savez piloter une équipe pluridisciplinaire. En ce sens, vous détenez un savoir-faire pédagogique dans la transmission des savoirs.
Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels dédiés. Vous êtes à l'écoute
Vous êtes organisé, polyvalent et méthodique. Votre autonomie, votre gestion du temps et votre connaissance du terrain font de vous le candidat idéal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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