Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
- Lieu
- Cesson-Sévigné 35510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Description du poste
Vos missions
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Garantir leur sécurité et leur bien-être tout au long de la journée
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques
- Soutenir le développement, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et la direction
- Instaurer et maintenir une relation de confiance avec les parents
Pré-requis
- Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire
- Expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée
- Connaissance du développement et des besoins spécifiques du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Date de début : 10 octobre 2026
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, empathique, patiente et créative, dynamique et organisée, attentive aux besoins des enfants et des familles, et possédant un excellent esprit d'équipe et de communication.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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