Offres d'emploi › Île-de-France › Sannois
Educateur de Jeunes Enfants en crèche (H/F)
LES PETITS CHAPERONS SANNOISPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Les Petits Chaperons Sannois
- Lieu
- Sannois 95110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
La crèche Les Petits Chaperons Rouges de Sannois recrute un Educateur H/F de Jeunes Enfants.
Venez grandir avec nous !
Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne.
Vos missions entre autres : être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche, favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section. Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction, accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...), être référent de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif.
Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables.
Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sannois 95110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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