Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Audincourt
EDUC SPE OU MONITEUR EDUCATEUR UEEA (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sesame Autisme Franche Comte
- Lieu
- AUDINCOURT 25400
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Missions
Sous la responsabilité de la directrice, le professionnel devra :
- Participer à l'élaboration des projets du dispositif en lien avec le chef de service PMO et le directeur de l'école
- Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement des enfants
- Participer à la supervision et mettre en place les actions prévues
- Collaborer avec les différents acteurs du dispositif (enseignant, AESH, rééducateurs.)
- Mettre en place les protocoles d'action à référence éducative, comportementale ou développementale
- Assurer la guidance parentale et plus largement les actions d'appui aux familles
- Prendre part aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, réflexion sur les pratiques
- Elaborer des partenariats et des projets spécifiques en lien avec le milieu scolaire et périscolaire de la commune et/ou des lieux de vies des enfants
Informations
- CDD 4 mois à temp plein
- Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade)
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : 2 novembre 2026
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES - Niveau III)
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée
Lieu du poste
DAME UEEA - Ecole Elémentaire Georges Edmé à Audincourt (25400)
Pour candidater
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Pour plus d'information vous pouvez nous contacter Mme JOLY Sandrine, Directrice du DAME au
06.37.82.33.91
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUDINCOURT 25400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 2 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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