Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Quetigny
Chargé(e) étude de prix (H/F)
ENSIO EST recrute : Chargé(e) étude de prix (H/F) à QUETIGNY (21), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - selon expérience. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ensio Est
- Lieu
- QUETIGNY 21800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - selon expérience
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Participer au développement commercial en collaboration avec l'équipe commerciale
- Rédiger et piloter les réponses aux appels d'offres publics (mémoire technique, BPU, DPGF, etc.)
- Élaborer les devis en réponse aux demandes clients
- Analyser les dossiers de consultation des entreprises, dans le secteur public et privé
- Valider les solutions techniques en lien avec le responsable hiérarchique
- Consulter les fournisseurs et les sous-traitants tous corps d'état
- Assurer la maîtrise du prix de revient des projets
- Gérer, exploiter et actualiser la base tarifaire
- Déployer un outil de chiffrage adapté aux besoins de l'activité
- Assurer la mise à jour du CRM (SalesForce)
Vous serez en relation avec des :
- Clients
- Fournisseurs / Prescripteurs
- Bureaux d'études
- Sous-traitants
Savoir :
- Bonne connaissance des solutions techniques en courants faibles
- Techniques de chiffrage
- Connaissance des marchés publics et de leurs mécanismes
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Visio, MS Project)
- Maîtrise de l'anglais technique
Savoir-faire :
- Assurer une transmission claire et efficace des informations
- Gérer les priorités et organiser son activité en conséquence
- Anticiper les besoins et attentes des clients
- Respecter les engagements pris ainsi que les délais impartis
- Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des rapports de visite structurés et pertinents
- Appliquer une stratégie commerciale
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac + 5 en informatique / électronique.
Ce poste est également ouvert aux profils débutants, sous réserve de disposer d'une formation technique en adéquation avec le métier (Bac +2 minimum dans les domaines électriques, électroniques ou réseaux) et de faire preuve d'une forte motivation pour monter en compétences.
Une capacité d'apprentissage rapide, de la rigueur, ainsi qu'un intérêt marqué pour les environnements techniques et les projets seront des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.
Vous disposez d'une bonne base de connaissances en courants faibles, notamment dans les domaines du câblage informatique et de la sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, sonorisation). Ces compétences techniques constituent un socle essentiel pour appréhender les projets et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Le poste requiert une capacité d'analyse, un esprit de synthèse ainsi qu'un bon relationnel, afin de contribuer activement à la qualité des offres et à la satisfaction des clients et partenaires.
Dans un environnement dynamique, ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, tant en termes de technicité que de responsabilités. Le collaborateur pourra être amené à élargir son périmètre d'intervention, à participer à des missions connexes et à contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | QUETIGNY 21800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Ce poste est également ouvert aux profils débutants, sous réserve de disposer d'une formation technique en adéquation avec le métier (Bac +2 minimum dans les d… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais technique »
- « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac + 5 en informatique / électronique. »
- « …de disposer d'une formation technique en adéquation avec le métier (Bac +2 minimum dans les domaines électriques, électroniques ou réseaux) et de faire preuve d'une forte motivation pour monter en… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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