DPIP – ALIP de SEQUEDIN

Sous l’autorité du DFSPIP et du Chef d’antenne, le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice.
Il agit conformément à la politique de l’administration pénitentiaire déclinée à l’échelon régional, départemental et local. Il porte la mission de prévention de la récidive mise en place en SPIP.
Il anime le service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.

Activités principales
· Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP en respectant les consignes départementales,
· Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
· Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
· Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires,
· Valider les rapports,
· S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service,
· Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort,
· Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
· Initier et développer des démarches innovantes.
· Assurer la représentation du service auprès du chef d’établissement, des juges de l’application des peines et des partenaires institutionnels et associatifs
· Représenter le service dans les différentes instances internes à l’établissement (rapports hebdomadaires, CPU, commissions, …)
· Contribuer au suivi des Commissions d’Application des Peines et aux Débats Contradictoires et assurer la représentation de l’A.P
· Soutenir l’accroissement des partenariats dans le cadre du développement des mesures d’aménagements de peine notamment en matière de placement extérieur et de semi-liberté
Ressources humaines
· Organisation, animation et encadrement de l’équipe, de la communication interne,
· Conseil et soutien technique aux personnels,
· Evaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
· Planification et validation des congés selon les délégations,
· Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
· Valorisation des compétences des agents,
· Evaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.
Le titulaire du poste est rattaché au DSPIP, à son adjoint.

Profil recherché :
Connaissances:
Maîtrise des textes juridiques.
Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissu partenarial.
Technique et outils de management, apprécier l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-être:
Sens de l’initiative, capacité à concevoir, organiser et à prioriser
Savoir-faire:
Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Qualités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.

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L'employeur :
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 19 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 188 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 2 psychologues, 13 personnels de surveillance, 38 personnels administratifs.

Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 19 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 190 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 2 psychologues, 12 personnels de surveillance, 35 personnels administratifs.
Descriptif du service
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 19 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 190 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 2 psychologues, 12 personnels de surveillance, 35 personnels administratifs.
Le siège du SPIP du Nord comprend une équipe d'encadrement composée du DFSPIP, d’un adjoint, de deux DPIP, de deux psychologues, d’un attaché d'administration et de onze secrétaires et adjoints administratifs.
Le SPIP du Nord est organisé en 8 antennes : antenne de Lille, antenne de Sequedin (circonscription judiciaire de Lille et C.P Lille-Loos-Sequedin), antenne de Lille-Annœullin (C.P Annœullin), antenne d'Avesnes-sur-Helpe-Maubeuge
(circonscription judiciaire d'Avesnes et C.P Maubeuge), antenne de Cambrai ( c.j de Cambrai), antenne de Douai ( c.j de Douai et M.A), antenne de Dunkerque ( c.j de Dunkerque et M.A) et antenne de Valenciennes (c.j de Valenciennes et M.A) Il prend en charge environ 9000 personnes en milieu ouvert et 3500 personnes en établissements pénitentiaires et 560 personnes sous mesures de surveillance électronique.
L’ALIP de Sequedin est composée de 22 agents.