Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes
DOMITYS - Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle de particuliers (H/F)
DOMITYSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Domitys
- Lieu
- Valenciennes 59300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros - Variable inclus
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.
Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, .), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
+ Pour vous accompagner : rattachée hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l'équipe de la résidence. Vous serez également accompagnée par l'équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez :
Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe
Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, .), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
+ Pour vous accompagner : rattachée hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l'équipe de la résidence. Vous serez également accompagnée par l'équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez :
Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe
Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros - Variable inclus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Valenciennes 59300 — « Enfin, vous disposerez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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