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DNPJ-SDLCODS-OCRVP-Assistante d'enquête
Direction nationale de la police judiciaire — Hauts-de-Seine (92) recrute : DNPJ-SDLCODS-OCRVP-Assistante d'enquête, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 53 jours).
- Entreprise
- Direction nationale de la police judiciaire — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service: suivi des registres, des scellés, des recensements, ...
Assurer une veille en lien avec l’activité du service : suivi des TG, gestion de boites mails, classement des informations judiciaires, prise de contact avec les services afin de fiabiliser les données ...
Votre environnement professionnel :
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service :
L'OCRVP a vocation à traiter les affaires de violences aux personnes les plus graves : crimes de sang, crimes de sexe, disparitions, enlèvements, dérives sectaires. L'OCRVP joue également un rôle stratégique important dans son domaine de compétence : conseil technique, relations internationales, coordination, représentation, relations avec les associations de victimes, ...
Composition et effectifs du service :
2 CCD, 9 CC, 36 CEA, 8 PATS, 3 GN
Liaisons hiérarchiques :
N+1 Chef de la section opérationnelle
N+2 Chef d’office et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
officiers et agents de police judiciaire du service
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
Vos perspectives :
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé.
A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « niveau initié requis »
- « niveau initié requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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