Directeur-trice robotique et automatisation groupe f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionRattaché à la Direction Industrielle Groupe, le Directeur Robotique et Automatisation Groupe définit et pilote la stratégie Groupe en matière de robotisation, d'automatisation au service du manufacturing avancé.

Il construit une vision cible à horizon 5 à 10 ans, identifie avec les sociétés du Groupe les opportunités de création de valeur et définit la feuille de route permettant d'accélérer l'adoption des technologies les plus pertinentes au regard des enjeux industriels de Safran.

Il porte la création et le pilotage d'une plateforme Groupe dédiée à la robotique et à l'automatisation afin de mutualiser les expertises, qualifier les technologies émergentes, développer des solutions réplicables et accélérer le déploiement des meilleures pratiques industrielles dans l'ensemble des sociétés.

Principales responsabilités

Définition et pilotage de la stratégie Groupe

o Élaborer la vision Robotique et Automatisation du Groupe à moyen et long terme.

o Construire et piloter la feuille de route stratégique associée.

o Identifier les principaux leviers de création de valeur à partir des diagnostics de maturité des sociétés.

o Définir les priorités d'investissement pour la plateforme Groupe et les plans de déploiement à l'échelle du Groupe.

Structuration de l'offre technologique Groupe

o Définir les standards, architectures et solutions de référence en coordination avec les équipes MAN 4.0 de la DSI.

o Évaluer les technologies émergentes et qualifier leur pertinence industrielle et économique.

o Assurer la cohérence des choix techniques entre les sociétés du Groupe.

o Favoriser la standardisation et l'industrialisation des solutions développées.

Création et pilotage d'une plateforme Robotique et Automatisation Groupe

o Concevoir et mettre en place la plateforme Groupe dédiée.

o Piloter les démonstrateurs industriels et les plateformes d'expérimentation.

o Qualifier les partenaires technologiques stratégiques.

o Développer des solutions réplicables et faciliter leur déploiement au sein des sociétés.

o Positionner la plateforme comme centre d'expertise et accélérateur d'innovation industrielle.

Développement de l'écosystème externe

o Construire et animer un réseau de partenaires industriels, académiques et technologiques.

o Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché et les innovations de rupture.

o Contribuer à l'identification d'opportunités de partenariats, d'investissements ou d'opérations de croissance externe dans le domaine de la robotique et de l'automatisation.

Accompagnement des sociétés du Groupe

o Accompagner les directions industrielles dans la préparation et le déploiement de projets structurants.

o Faciliter le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience entre sociétés.

o Soutenir la montée en compétence des équipes sur les technologies de robotisation et d'automatisation.

Pilotage de la performance