Offres d'emploi › Île-de-France › Malakoff
Gestionnaire expert paie h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Malakoff 92240
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Groupe Aéronautique français, un Gestionnaire expert paie H/F
MISSION INTERIM
ASAP
MALAKOFF
Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur les problématiques complexes de paie et assurez un rôle de référent technique et juridique, en lien avec les équipes paie, les responsables d'équipe et les experts SI.
Vos missions seront les suivantes :
Analyser et traiter les paies complexes et les anomalies techniques.Interpréter les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise, et accompagner leur mise en oeuvre.Apporter une expertise sur les problématiques complexes de paie et répondre aux sollicitations liées aux audits, contrôles internes et CAC.Participer aux évolutions du SI Paie : tests, recettes, ateliers et analyse des cahiers des charges.Formaliser et diffuser la documentation juridique et technique.Accompagner les équipes à travers la formation et la communication sur les évolutions réglementaires et techniques.Contribuer à l'amélioration des outils et des processus paie.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Groupe Aéronautique français, un Gestionnaire expert paie H/F
MISSION INTERIM
ASAP
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Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur les problématiques complexes de paie et assurez un rôle de référent technique et juridique, en lien avec les équipes paie, les responsables d'équipe et les experts SI.
Vos missions seront les suivantes :
Analyser et traiter les paies complexes et les anomalies techniques.Interpréter les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise, et accompagner leur mise en oeuvre.Apporter une expertise sur les problématiques complexes de paie et répondre aux sollicitations liées aux audits, contrôles internes et CAC.Participer aux évolutions du SI Paie : tests, recettes, ateliers et analyse des cahiers des charges.Formaliser et diffuser la documentation juridique et technique.Accompagner les équipes à travers la formation et la communication sur les évolutions réglementaires et techniques.Contribuer à l'amélioration des outils et des processus paie.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Malakoff 92240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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