Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Technico-commercial BtoB Île-de-France (H/F)
EVADENPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Evaden
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel + variable annuel de 10 K€
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En bref : Technico-commercial BtoB H/F, CDI, home-office avec itinérance sur les départements 75, 91, 92, 93, 94, 28 et 45
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur reconnu d'équipements de sécurité, présent auprès des collectivités, des entreprises et des acteurs institutionnels. Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB : collectivités, entreprises, comptes publics et privés
- Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel
- Assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients clés
- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
- Négocier les offres commerciales et sécuriser les ventes
- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques
- Assurer un reporting structuré auprès de la Direction
- Piloter votre activité en autonomie, avec la responsabilité de vos résultats
Votre profil
- Formation commerciale et/ou technique
- 3 ans d'expérience minimum en vente BtoB
- Expérience dans la vente de produits ou de solutions techniques
- À l'aise en prospection, négociation et gestion de comptes
- Forte orientation développement commercial et résultats
- Excellent relationnel, sens de l'organisation et autonomie
- Goût du terrain et du travail bien fait
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du CRM
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, avec très peu de découchés.
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel, complétée par un variable annuel de 10 K€
- Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable
- Une formation technique dès votre intégration
- Un environnement de travail stable et structuré
Pourquoi postuler
Vous rejoignez un acteur reconnu sur son marché, avec des produits techniques à forte valeur ajoutée, une vraie autonomie et des responsabilités commerciales concrètes. Un poste fait pour un profil terrain et entreprenant.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
EVADEN - La valeur humaine révélée
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur reconnu d'équipements de sécurité, présent auprès des collectivités, des entreprises et des acteurs institutionnels. Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB : collectivités, entreprises, comptes publics et privés
- Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel
- Assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients clés
- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
- Négocier les offres commerciales et sécuriser les ventes
- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques
- Assurer un reporting structuré auprès de la Direction
- Piloter votre activité en autonomie, avec la responsabilité de vos résultats
Votre profil
- Formation commerciale et/ou technique
- 3 ans d'expérience minimum en vente BtoB
- Expérience dans la vente de produits ou de solutions techniques
- À l'aise en prospection, négociation et gestion de comptes
- Forte orientation développement commercial et résultats
- Excellent relationnel, sens de l'organisation et autonomie
- Goût du terrain et du travail bien fait
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du CRM
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, avec très peu de découchés.
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel, complétée par un variable annuel de 10 K€
- Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable
- Une formation technique dès votre intégration
- Un environnement de travail stable et structuré
Pourquoi postuler
Vous rejoignez un acteur reconnu sur son marché, avec des produits techniques à forte valeur ajoutée, une vraie autonomie et des responsabilités commerciales concrètes. Un poste fait pour un profil terrain et entreprenant.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel + variable annuel de 10 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris — « Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, avec très peu de découchés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum en vente BtoB » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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