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Technico-commercial BtoB Île-de-France (H/F)

EVADENPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Evaden
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel + variable annuel de 10 K€
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En bref : Technico-commercial BtoB H/F, CDI, home-office avec itinérance sur les départements 75, 91, 92, 93, 94, 28 et 45

Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur reconnu d'équipements de sécurité, présent auprès des collectivités, des entreprises et des acteurs institutionnels. Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur.

Vos missions

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB : collectivités, entreprises, comptes publics et privés
- Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel
- Assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients clés
- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
- Négocier les offres commerciales et sécuriser les ventes
- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques
- Assurer un reporting structuré auprès de la Direction
- Piloter votre activité en autonomie, avec la responsabilité de vos résultats

Votre profil

- Formation commerciale et/ou technique
- 3 ans d'expérience minimum en vente BtoB
- Expérience dans la vente de produits ou de solutions techniques
- À l'aise en prospection, négociation et gestion de comptes
- Forte orientation développement commercial et résultats
- Excellent relationnel, sens de l'organisation et autonomie
- Goût du terrain et du travail bien fait
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du CRM

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, avec très peu de découchés.

Ce que propose notre client

- Un CDI
- Une rémunération fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel, complétée par un variable annuel de 10 K€
- Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable
- Une formation technique dès votre intégration
- Un environnement de travail stable et structuré

Pourquoi postuler

Vous rejoignez un acteur reconnu sur son marché, avec des produits techniques à forte valeur ajoutée, une vraie autonomie et des responsabilités commerciales concrètes. Un poste fait pour un profil terrain et entreprenant.

Le recrutement avec Evaden

- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu

Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.

EVADEN - La valeur humaine révélée

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 500 € brut mensuel + variable annuel de 10 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis — « Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, avec très peu de découchés. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum en vente BtoB »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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