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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Intégrateur Web (H/F)

COMPTOIR DES VOYAGESPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Paris 5e Arrondissement 75005
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de voyage
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Description du poste

Vos missions :
-Concevoir, développer et intégrer les évolutions de l'interface web en garantissant la qualité, les performances, le responsive (mobile, tablette, desktop) et la pérennité du code.

-Intégrer les maquettes graphiques fournies (Photoshop, Figma) en respectant fidèlement la charte graphique et les spécifications visuelles.

-Contribuer à la modernisation de la stack front-end par :
* La mise en place et l'optimisation des processus de bundling et de build des modules et des assets.
* La maintenance de l'architecture CSS / SCSS, garante de la cohérence visuelle du site.
* L'évolution des vues (Razor / composants).

-Optimiser les performances du site (Core Web Vitals, chargement différé, poids des ressources, rendu).

-Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de SEO technique et d'accessibilité côté front-end.

-Assurer la maintenance de nos sites WordPress, en lien avec le Technicien Leader, ainsi que leur mise à jour et leurs évolutions.

-Intégrer les newsletters en lien avec les équipes Marketing et Communication (brief et contenu fournis), jusqu'à l'envoi des BAT pour validation et au routage via notre outil d'emailing.

-Contribuer au suivi, à l'analyse et à la résolution des incidents en production.

Votre profil :
* Titulaire d'une formation en développement web de niveau Bac+2 à Bac+5, ou d'une expérience équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine du développement web.
* Maîtrise de HTML5, CSS3 / SCSS, JS, et des techniques de développement responsive (mobile-first, media queries, grilles fluides).
* Expérience avec Webpack.
* Connaissance de l'écosystème .NET (MVC / Razor / WebForms).
* Pratique des outils Git / GitFlow, CI/CD et Azure DevOps, dans un fonctionnement en agilité (Scrum ou Kanban).
* Bonne compréhension des enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité.

* Une expérience en intégration de newsletters (emailing) sera demandée ; une expérience sur Brevo sera appréciée.
* Sensibilité au respect des chartes graphiques et souci du détail visuel.
* Dynamique et volontaire, vous aimez sortir de votre zone de confort, travailler en équipe et exercer des missions polyvalentes.

Conditions :
* Poste en CDI statut cadre
* Prise de poste : Décembre 2026 (idéalement).
* Salaire : à définir selon profil et expérience.
* Statut : Cadre.
* Variable collectif (intéressement & participation), pouvant atteindre jusqu'à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l'entreprise.

Chez Comptoir des Voyages, nous favorisons la diversité et l'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Santé & bien-être :
* Mutuelle & prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise.
* Surcomplémentaire santé disponible (facultative).
* Membre actif de Cancer@Work, pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise.

Les + du quotidien :
* Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %.
* Prise en charge à 50 % du Pass Navigo.
* Parcours de formation complet à nos outils dès votre arrivée.
* Accès à notre CSE et ses prestations.

Equilibre professionnel et personnel :
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles après validation de la période d'essai.
* Participation aux frais de mobilité douce (abonnements vélo).
* Douches sur place pour les amateurs de sport.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 5e Arrondissement 75005
Source : champ « lieu »
Télétravail« Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles après validation de la période d'essai. »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « …niveau Bac+2 à Bac+5, ou d'une expérience équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine du développement… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste : Décembre 2026 (idéalement). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'une formation en développement web de niveau Bac+2 à Bac+5, ou d'une expérience équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine du développement web. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en intégration de newsletters (emailing) sera demandée ; une expérience sur Brevo sera appréciée. »
  • « Prise de poste : Décembre 2026 (idéalement). »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Mutuelle · Tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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