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Directeur technique (H/F)

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE recrute : Directeur technique (H/F) à Troyes (10), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Troyes 10000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Accompagnement Conseil et Stratégie (ACS), cabinet spécialisé dans le recrutement, le conseil en ressources humaines et le management de transition, accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients :
Une entreprise industrielle à dimension internationale, reconnue pour ses solutions techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine de la gestion intégrée des eaux pluviales. Acteur en forte croissance, l'entreprise s'appuie sur une expertise technique reconnue, une capacité d'innovation continue et une organisation structurée pour accompagner durablement ses clients sur le marché français. L'entreprise recherche sa/son :

DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
Poste en CDI basé à Troyes (10)

Rattaché(e) au Directeur Général France, vous pilotez l'ensemble de la fonction technique et êtes le garant de l'expertise, de la qualité et de la performance technique de l'entreprise. Véritable manager et référent technique, vous accompagnez les équipes, contribuez au développement commercial et assurez le lien entre les besoins du marché français et les équipes du Groupe.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Manager et développer l'équipe Bureau d'Études / Avant-Vente
- Superviser et valider les études techniques ainsi que les solutions proposées aux clients
- Accompagner les équipes commerciales sur les projets stratégiques et à forte valeur technique
- Développer la prescription auprès des bureaux d'études, collectivités et grands comptes
- Identifier les évolutions du marché et contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise
- Assurer l'interface avec la R&D et le Product Management pour faire évoluer l'offre et soutenir l'innovation
- Représenter l'entreprise auprès des acteurs clés du secteur et assurer une veille technique, réglementaire et concurrentielle
- Piloter la formation technique et le développement des compétences internes et externes

De formation Ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les infrastructures, réseaux, travaux publics, assainissement ou gestion des eaux pluviales.

Manager reconnu, vous combinez expertise technique, leadership, sens du service et vision marché. Vous évoluez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés et dans un environnement international. La maîtrise de l'anglais est indispensable

Accompagnement Conseil et Stratégie garantit la stricte confidentialité de votre démarche et vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les infrastructures, réseaux, travaux publics, assainissement ou gestion des eaux pluviales. »
  • « La maîtrise de l'anglais est indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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