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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Directeur Supply Chain Aéronautique (F/H)

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Pau 64000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Missions principales :

- Piloter le rétablissement de la performance Supply Chain;
- Mettre en place et animer les processus PIC/PDP;
- Structurer et optimiser l'organisation Supply Chain;
- Coordonner les activités ordonnancement, approvisionnement, ADV et logistique;
- Développer la collaboration avec les équipes de production;
- Accompagner et coacher les équipes pour renforcer leur autonomie;
- Assurer la communication avec les parties prenantes internes et internationales;
- Déployer des indicateurs de performance et les suivre régulièrement;
- Contribuer à l'amélioration continue;
- Incarner le rôle en favorisant la transversalité; La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 70 000 € et 80 000 € par an.

Le/la Responsable Supply Chain possède une expertise en pilotage Supply Chain en environnement industriel (aéronautqiue, automobile, ferroviaire ou équivalent). Profil terrain, impliqué e et orienté e résultats, il/elle sait dialoguer avec la production et fédérer. Maîtrise du PIC/PDP et des problématiques d'ordonnancement requise. Anglais professionnel attendu.

Contrat : CDI
Salaire : 70000 à 80000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 70 000 € et 80 000 € par an. »
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ContratCDI
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LieuPau 64000
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ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise du PIC/PDP et des problématiques d'ordonnancement requise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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