Offres d'emploi › Île-de-France
Directeur(rice) artistique sénior web et print H/F
Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Communication
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- Donner des Cours Particuliers à Périgny H/F — Périgny Autre
Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de la mission communication, en tant que directeur
artistique, vous êtes responsable de la réalisation et de la cohérence des supports de
communication de la DITP web et print.
Vous concevez, réalisez et déployez les supports de communication.
Vous participez à l’élaboration des recommandations de l’équipe communication sur
votre domaine de compétence.
Vous êtes en interface avec les « clients internes » de la DITP afin de recueillir leur
brief, présenter vos idées et assurer le suivi dans l’exécution des productions.
Selon les missions, vous serez amené à produire ou à superviser la production des
outils graphiques attendus afin d'assurer la qualité créative des différents livrables afin
qu’ils répondent à l’exigence créative de la mission « communication ».
Plus concrètement, vos missions consistent à :
· Veiller au respect et valoriser l’identité de la DITP (charte graphique) ;
· Être à l’écoute des besoins internes (prise de brief, analyse des besoins, recueil
d’informations) ;
· Rechercher des pistes créatives (proposition de concepts et d’univers graphiques) ;
· Élaborer des identités graphiques et les chartes graphiques correspondantes : logo,
visuels, couleurs, typographies ;
· Concevoir et décliner des illustrations, visuels, supports de communication
numériques et papier ;
· Créer et déployer des documents produits sur ppt et word ;
· Choisir et piloter des prestataires
· Suivre la fabrication du planning jusqu'à la livraison
Outre ses missions, vous assurerez du début à la fin de votre contrat :
- le tutorat de l'alternante graphiste
- la conception de la nouvelle identité graphique, son déploiement sur l'ensemble des outils print et web ainsi que la création d'une nouvelle charte graphique.
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure en graphisme, vous disposez d'une expérience significative en qualité de directeur artistique (7 ans minimum).
Vous avez des talents créatifs et une maîtrise de l’environnement technique.
COMPÉTENCES CLÉS :
Votre Book démontre la réalité et la qualité de votre travail en tant que Directeur
artistique Senior.
Vous savez interpréter des briefs et maîtrisez les logiciels de la suite Adobe créative Suite notamment Indesign, Illustrator, Photoshop.
Vous avez déjà travaillé au sein d’équipes pluridisciplinaires, et plus particulièrement sur des projets d’édition et de branding.
Vous challengez toujours le status quo, et ne craignez pas de sortir de votre zone de
confort en proposant des idées singulières et innovantes.
Vous suivez les projets traités par les prestataires, et êtes garants de la charte
graphique de l’État.
Vous savez coordonner des projets transversaux en lien avec les autres services (reportage photos des agents, projets de signalétique dans les locaux…).
Vous êtes en mesure d’écouter et de répondre aux briefs créatifs des différentes missions de la DITP, et de les challenger de façon constructive et les faire avancer en respectant la charte graphique de l’État et de la DITP.
Vous savez créer et gérer un travail original, singulier et conceptuellement convaincant pour des projets de communication corporate (logo, territoire d’expression, brand book…), interne et externe (vignettes réseaux sociaux), des projets éditoriaux (brochures, rapports, livrets…).
Vous êtes capable de présenter et défendre vos idées en interne.
QUALITÉS :
Vous faites preuve de curiosité, d’écoute bienveillante, et d’une bonne culture générale.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité de relecture précise.
Vous êtes doté d’une forte sensibilité graphique et visuelle.
Vous savez et aimez collaborer avec des profils très variés dans un esprit de service et de conseil.
Enfin, vous êtes une personne créative, dynamique, et dotée d’un excellent relationnel.
L'employeur :
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour :
· Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats ;
· Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain ;
· Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics ;
· Simplifier la vie des Français et des agents publics ;
· Améliorer l’efficience de l’action publique.
La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.
Notre objectif : une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.
Découvrir notre action sur modernisation.gouv.fr
Descriptif du service
La mission « communication » élabore, propose et met en œuvre la stratégie de communication de la direction dont elle promeut l’offre, les expertises, les réalisations, et les résultats.
Elle anime la communication externe contribue aux actions de communication partenariales (accompagne et outille les chefs de projet « métiers »).
Elle anime également, en liaison avec les autres administrations de l’État, les actions
de communication permettant de donner à voir la transformation publique conduite.
Elle est chargée du site « modernisation.gouv.fr », portail de la transformation de l’action publique.
À l’heure actuelle, la mission communication est composée de 6 personnes : une
cheffe de mission, deux chefs de projet 360°, une responsable digital,
une cheffe de projet web, et une directrice artistique senior.
En savoir plus sur l'employeur
artistique, vous êtes responsable de la réalisation et de la cohérence des supports de
communication de la DITP web et print.
Vous concevez, réalisez et déployez les supports de communication.
Vous participez à l’élaboration des recommandations de l’équipe communication sur
votre domaine de compétence.
Vous êtes en interface avec les « clients internes » de la DITP afin de recueillir leur
brief, présenter vos idées et assurer le suivi dans l’exécution des productions.
Selon les missions, vous serez amené à produire ou à superviser la production des
outils graphiques attendus afin d'assurer la qualité créative des différents livrables afin
qu’ils répondent à l’exigence créative de la mission « communication ».
Plus concrètement, vos missions consistent à :
· Veiller au respect et valoriser l’identité de la DITP (charte graphique) ;
· Être à l’écoute des besoins internes (prise de brief, analyse des besoins, recueil
d’informations) ;
· Rechercher des pistes créatives (proposition de concepts et d’univers graphiques) ;
· Élaborer des identités graphiques et les chartes graphiques correspondantes : logo,
visuels, couleurs, typographies ;
· Concevoir et décliner des illustrations, visuels, supports de communication
numériques et papier ;
· Créer et déployer des documents produits sur ppt et word ;
· Choisir et piloter des prestataires
· Suivre la fabrication du planning jusqu'à la livraison
Outre ses missions, vous assurerez du début à la fin de votre contrat :
- le tutorat de l'alternante graphiste
- la conception de la nouvelle identité graphique, son déploiement sur l'ensemble des outils print et web ainsi que la création d'une nouvelle charte graphique.
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure en graphisme, vous disposez d'une expérience significative en qualité de directeur artistique (7 ans minimum).
Vous avez des talents créatifs et une maîtrise de l’environnement technique.
COMPÉTENCES CLÉS :
Votre Book démontre la réalité et la qualité de votre travail en tant que Directeur
artistique Senior.
Vous savez interpréter des briefs et maîtrisez les logiciels de la suite Adobe créative Suite notamment Indesign, Illustrator, Photoshop.
Vous avez déjà travaillé au sein d’équipes pluridisciplinaires, et plus particulièrement sur des projets d’édition et de branding.
Vous challengez toujours le status quo, et ne craignez pas de sortir de votre zone de
confort en proposant des idées singulières et innovantes.
Vous suivez les projets traités par les prestataires, et êtes garants de la charte
graphique de l’État.
Vous savez coordonner des projets transversaux en lien avec les autres services (reportage photos des agents, projets de signalétique dans les locaux…).
Vous êtes en mesure d’écouter et de répondre aux briefs créatifs des différentes missions de la DITP, et de les challenger de façon constructive et les faire avancer en respectant la charte graphique de l’État et de la DITP.
Vous savez créer et gérer un travail original, singulier et conceptuellement convaincant pour des projets de communication corporate (logo, territoire d’expression, brand book…), interne et externe (vignettes réseaux sociaux), des projets éditoriaux (brochures, rapports, livrets…).
Vous êtes capable de présenter et défendre vos idées en interne.
QUALITÉS :
Vous faites preuve de curiosité, d’écoute bienveillante, et d’une bonne culture générale.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité de relecture précise.
Vous êtes doté d’une forte sensibilité graphique et visuelle.
Vous savez et aimez collaborer avec des profils très variés dans un esprit de service et de conseil.
Enfin, vous êtes une personne créative, dynamique, et dotée d’un excellent relationnel.
L'employeur :
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour :
· Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats ;
· Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain ;
· Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics ;
· Simplifier la vie des Français et des agents publics ;
· Améliorer l’efficience de l’action publique.
La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.
Notre objectif : une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.
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Descriptif du service
La mission « communication » élabore, propose et met en œuvre la stratégie de communication de la direction dont elle promeut l’offre, les expertises, les réalisations, et les résultats.
Elle anime la communication externe contribue aux actions de communication partenariales (accompagne et outille les chefs de projet « métiers »).
Elle anime également, en liaison avec les autres administrations de l’État, les actions
de communication permettant de donner à voir la transformation publique conduite.
Elle est chargée du site « modernisation.gouv.fr », portail de la transformation de l’action publique.
À l’heure actuelle, la mission communication est composée de 6 personnes : une
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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