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Offres d'emploi › Occitanie

Directeur(rice) adjoint(e) section d'ens. gén./prof. adapté

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 16 jours).

Rectorat de ToulousePubliée il y a 9 h
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Toulouse — Lot (46)
Lieu
Saint-Cere 46
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
XX
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Le directeur a une mission d’animateur pédagogique : il assure la coordination des actions pédagogiques mises en œuvre par l'équipe enseignante et est garant de la cohérence d'ensemble du projet de la SEGPA, inscrit dans le projet d'établissement. En particulier, iI organise et anime la concertation hebdomadaire entre les enseignants intervenant en SEGPA et y associe notamment, au besoin, le conseiller d'orientation-psychologue, l'assistante sociale, le médecin de l'Éducation nationale, l'infirmière, le conseiller principal d'éducation.

Il assure l'organisation et la planification des stages en milieu professionnel, la conduite et la transmission des bilans annuels aux familles et à la commission départementale d'orientation si une révision d'orientation est envisagée.
Il assure également la liaison avec les autres établissements et le suivi du devenir des élèves sortis de la SEGPA.
Le directeur fait partie de l’équipe de direction. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Principal du collège, son supérieur hiérarchique est l’Inspecteur de l’Éducation nationale ASH.
Missions principales du directeur adjoint de SEGPA
- Il exerce et fait exercer une mission de service public en s’appuyant sur les valeurs fondamentales du système éducatif et sur l’éthique professionnelle. À ce titre, il a un contact direct avec les élèves, si nécessaire ;
- il assure la promotion de l’inclusion scolaire et la gestion des dispositifs de prise en charge adaptés aux personnes et au contexte ;
- il anime une équipe pluridisciplinaire ;
- il établit et gère les relations institutionnelles ;
- il conduit l’administration générale d’une section d’éducation adaptée ou spécialisée ;
- il assure l’administration du personnel ;
- il prend part à la gestion d’une section d’éducation adaptée;
- il veille à l'accessibilité des apprentissages, des parcours et des environnements scolaires.
Qualités professionnelles recherchées
- être en mesure de développer une pédagogie de projets ;
- savoir répondre aux besoins et aux intérêts des adolescents ;
- être en capacité d’écoute ;
- faire preuve d’autorité sans autoritarisme ;
- avoir le sens de l’organisation et de l’animation ;
- avoir le sens du travail en équipe ;
- faire preuve de rigueur dans les tâches matérielles ;
- savoir gérer les conflits pour en faire des moments éducatifs;
- peut promouvoir et piloter l'accessibilité pédagogique et éducative en accompagnant les équipes dans l'identification des obstacles d'apprentissage.

Profil recherché :
Ce poste pourra être pourvu par :
- un professeur du second degré de préférence titulaire du 2CASH ou souhaitant se préparer au CAPPEI

L'employeur :
Un poste de directeur adjoint de SEGPA est vacant à compter du 1er septembre 2026.
Lieu d’implantation :
Collège Jean Lurçat de Saint-Céré.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireXX
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Cere 46
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un poste de directeur adjoint de SEGPA est vacant à compter du 1er septembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « un professeur du second degré de préférence titulaire du 2CASH ou souhaitant se préparer au CAPPEI »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ASH
Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.

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