Directeur Pôle Soins (MAS & FAM) (H/F)
ASS APAEI DE LA COTE FLEURIEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Ass Apaei De La Cote Fleurie
- Lieu
- Dozulé 14430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'APAEI de la Côte Fleurie, association qui accompagne au quotidien des personnes en situation de handicap mental au sein de ses 13 établissements et services répartis entre 4 pôles : Enfance, Travail, Habitat et Soin, recherche un :
DIRECTEUR(TRICE) pour son Pôle Soin (MAS & FAM)
CDI - temps plein - CCN66
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accueillies dans une logique de parcours, ainsi que du développement de la structure, dans le respect des valeurs du Projet Associatif, et des projets des établissements.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de l'ensemble pour lesquels vous êtes force de propositions.
Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement.
Vous accompagnez les établissements dans ses nécessaires évolutions ainsi que dans la mise en place de nouveaux outils mis à disposition par les services supports de l'association.
Vous assurez la coordination des équipes paramédicales et éducatives en assurant leur participation active dans la révision du projet d'établissement et la mise en place effective de la démarche qualité. Vous êtes garant(e) d'une politique de bientraitance au regard des recommandations de la HAS. Vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l'organisation du travail.
Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par la Direction Générale et avec l'appui des fonctions supports du siège.
Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l'activité de vos établissement dans le cadre de votre délégation.
Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association et de construction des parcours des personnes accompagnées.
Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.
Diplômes et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (MASTER - CAFDES ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie de la direction d'établissements médicaux sociaux. Vous maîtrisez les aspects réglementaires du secteur handicap ainsi que la nomenclature SERAFIN PH.
Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM,) et les outils réglementaires.
DIRECTEUR(TRICE) pour son Pôle Soin (MAS & FAM)
CDI - temps plein - CCN66
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accueillies dans une logique de parcours, ainsi que du développement de la structure, dans le respect des valeurs du Projet Associatif, et des projets des établissements.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de l'ensemble pour lesquels vous êtes force de propositions.
Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement.
Vous accompagnez les établissements dans ses nécessaires évolutions ainsi que dans la mise en place de nouveaux outils mis à disposition par les services supports de l'association.
Vous assurez la coordination des équipes paramédicales et éducatives en assurant leur participation active dans la révision du projet d'établissement et la mise en place effective de la démarche qualité. Vous êtes garant(e) d'une politique de bientraitance au regard des recommandations de la HAS. Vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l'organisation du travail.
Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par la Direction Générale et avec l'appui des fonctions supports du siège.
Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l'activité de vos établissement dans le cadre de votre délégation.
Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association et de construction des parcours des personnes accompagnées.
Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.
Diplômes et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (MASTER - CAFDES ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie de la direction d'établissements médicaux sociaux. Vous maîtrisez les aspects réglementaires du secteur handicap ainsi que la nomenclature SERAFIN PH.
Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM,) et les outils réglementaires.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dozulé 14430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (MASTER »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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