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DIRECTEUR PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION - CHEF(FE) D'ANTENNE DE SAINTES-BEDENAC
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUXPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le chef d’antenne de Saintes-Bédenac est membre de l’équipe de direction du SPIP 17 dont le siège est situé à La Rochelle.
Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du SPIP et à son adjointe. Il participe aux réunions d'encadrement, aux réunions de travail avec les magistrats du ressort, aux réunions locales auxquelles le SPIP est convié.
Le chef d’antenne encadre les personnels du SPIP en résidence administrative à Saintes et intervenant en milieu ouvert sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Saintes et en milieu fermé à la Maison d’arrêt de Saintes (15 CPIP – 2 AA- 1 coordinatrice culturelle) et en résidence administrative à Bédenac, en milieu fermé au centre de détention de Bédenac (4 CPIP – 1 AA)
Il/Elle est localement l’interlocuteur privilégié(e) des autorités judiciaires et administratives et particulièrement des Chefs de juridiction, des deux juges de l’application des peines et des chefs d’établissements. Il/elle est le représentant principal du SPIP lors des réunions institutionnelles ou partenariales organisées localement.
Il/Elle décline sur le plan local la politique départementale du SPIP 17 et est force de proposition afin d’adapter celle-ci aux territoires concernés.
Activités principales :
- Encadrement, animation, organisation et suivi de l'activité des équipes de Saintes et de Bédenac
- Développement et suivi des politiques partenariales ;- Validation des rapports et affectation des dossiers en MO/MF- Développement des démarches innovantes ;
- Contribution à la rédaction du rapport d’activité pour ce qui relève de l’antenne
Ressources Humaines
- Évaluation des personnels placés sous son autorité ;
- Planification des congés et absences ;
- Gestion de la formation continue des agents ;
- Valorisation des compétences ;
- Suivi de la qualité des conditions de travail ;
- Évaluation des moyens en ressources humaines ;
Nombre d’agents à encadrer
☒ 19 A ☒ 1 B ☒ 3 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Véhicule de service - Téléphone mobile - Ordinateur portable
Vos interlocuteurs métiers:
• Direction interrégionale de BORDEAUX
• Établissements pénitentiaires du ressort
• Autorités administratives et judiciaires ;
• Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs
Profil recherché :
Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.
Accès par détachement possible.
Compétences attendues
Connaissances
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'application des peines.
Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial, des partenaires institutionnels
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS…), programmation et suivi budgétaire
Permis B
Savoir-faire
Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Savoir-être
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire proclamé à l’article L111-1 du code pénitentiaire, reprenant les termes de la loi pénitentiaire n° 2009-1436 du 24 novembre 2009. Ils participent à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s’organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.
Au 1er octobre 2025, le SPIP de la Charente-Maritime assurait le suivi de 1677 personnes en milieu ouvert et 810 personnes en milieu fermé.
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Charente-Maritime est également composé de :
• 1 DFSPIP ;
• 1 Adjointe au DFSPIP ;
• 1 Attachée d’administration chargée des services administratifs et financiers du SPIP ;
• 1 DPIP, cheffe d'antenne de La Rochelle-Ré et 1 DPIP responsable du MF
• 1 DPIP, chef d'antenne de Rochefort
• 1 DPIP, chef d'antenne de Saintes-Bédenac (le poste proposé)
• 2 SA
• 48 CPIP
• 1 assistante de service sociale en SPIP ;
• 1 psychologue en SPIP
• 1 RT TIG (SPIP 17/SPIP 79)
• 1 Binôme MLRV
• 5 personnels de surveillance DDSE ;
• 11 adjoints administratifs ;
• 2 coordinatrices culturelles (St Martin de Ré-Rochefort et Saintes-Bédenac)
Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du SPIP et à son adjointe. Il participe aux réunions d'encadrement, aux réunions de travail avec les magistrats du ressort, aux réunions locales auxquelles le SPIP est convié.
Le chef d’antenne encadre les personnels du SPIP en résidence administrative à Saintes et intervenant en milieu ouvert sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Saintes et en milieu fermé à la Maison d’arrêt de Saintes (15 CPIP – 2 AA- 1 coordinatrice culturelle) et en résidence administrative à Bédenac, en milieu fermé au centre de détention de Bédenac (4 CPIP – 1 AA)
Il/Elle est localement l’interlocuteur privilégié(e) des autorités judiciaires et administratives et particulièrement des Chefs de juridiction, des deux juges de l’application des peines et des chefs d’établissements. Il/elle est le représentant principal du SPIP lors des réunions institutionnelles ou partenariales organisées localement.
Il/Elle décline sur le plan local la politique départementale du SPIP 17 et est force de proposition afin d’adapter celle-ci aux territoires concernés.
Activités principales :
- Encadrement, animation, organisation et suivi de l'activité des équipes de Saintes et de Bédenac
- Développement et suivi des politiques partenariales ;- Validation des rapports et affectation des dossiers en MO/MF- Développement des démarches innovantes ;
- Contribution à la rédaction du rapport d’activité pour ce qui relève de l’antenne
Ressources Humaines
- Évaluation des personnels placés sous son autorité ;
- Planification des congés et absences ;
- Gestion de la formation continue des agents ;
- Valorisation des compétences ;
- Suivi de la qualité des conditions de travail ;
- Évaluation des moyens en ressources humaines ;
Nombre d’agents à encadrer
☒ 19 A ☒ 1 B ☒ 3 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Véhicule de service - Téléphone mobile - Ordinateur portable
Vos interlocuteurs métiers:
• Direction interrégionale de BORDEAUX
• Établissements pénitentiaires du ressort
• Autorités administratives et judiciaires ;
• Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs
Profil recherché :
Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.
Accès par détachement possible.
Compétences attendues
Connaissances
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'application des peines.
Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial, des partenaires institutionnels
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS…), programmation et suivi budgétaire
Permis B
Savoir-faire
Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Savoir-être
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire proclamé à l’article L111-1 du code pénitentiaire, reprenant les termes de la loi pénitentiaire n° 2009-1436 du 24 novembre 2009. Ils participent à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s’organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.
Au 1er octobre 2025, le SPIP de la Charente-Maritime assurait le suivi de 1677 personnes en milieu ouvert et 810 personnes en milieu fermé.
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Charente-Maritime est également composé de :
• 1 DFSPIP ;
• 1 Adjointe au DFSPIP ;
• 1 Attachée d’administration chargée des services administratifs et financiers du SPIP ;
• 1 DPIP, cheffe d'antenne de La Rochelle-Ré et 1 DPIP responsable du MF
• 1 DPIP, chef d'antenne de Rochefort
• 1 DPIP, chef d'antenne de Saintes-Bédenac (le poste proposé)
• 2 SA
• 48 CPIP
• 1 assistante de service sociale en SPIP ;
• 1 psychologue en SPIP
• 1 RT TIG (SPIP 17/SPIP 79)
• 1 Binôme MLRV
• 5 personnels de surveillance DDSE ;
• 11 adjoints administratifs ;
• 2 coordinatrices culturelles (St Martin de Ré-Rochefort et Saintes-Bédenac)
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026.
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