Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE : 4
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le service est organisé en service mixte. Il prend en charge en moyenne 2200 PPSMJ en milieu ouvert, 400/430 personnes détenues (population pouvant variée en lien avec la régulation de la surpopulation carcérale de la DISP Occitanie).
Sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Nîmes, un seul établissement pénitentiaire, dirigé par Mme A. Martinière, une maison d'arrêt.
Des déplacements sont nécessaires au bon fonctionnement du service, notamment en Direction Interrégionale (Toulouse) et sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Nîmes (CLSPD). Le permis de conduire est souhaitable.
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Milieu Fermé peut assurer l’intérim du Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Milieu Ouvert durant ses absences.
Sous la responsabilité du Directeur Fonctionnel Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation et de l’adjoint, elle/il exerce les fonctions de directrice/directeur de proximité auprès des agents du SPIP de Nîmes. Elle/il est leur supérieur hiérarchique direct.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Les SPIP du Gard et de la Lozère forment une entité interdépartementale, sous l'autorité du DFSPIP 30/48. Le siège est situé à Nîmes (30).
Ses agents interviennent auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.
• direction et animation de l'unité opérationnelle MF
• direction et animation des CPI
• participation aux DC et CPU
• évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées
• conseil technique et soutien aux agents
• validation des écrits professionnels
• favoriser le dialogue social
• suivi des politiques publiques et des partenariats (logement, soins, formation, emploi, accès aux droits, culture.)
• suivi de la mise en œuvre des objectifs nationaux et régionaux, notamment en matière d’AVC et radicalisation
• mise en œuvre de la politique d’insertion définie par le DFSPIP
• Assurer la mesure de l'activité
L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation Gard/Lozère est composé d’une équipe d’encadrement de 7 personnels (Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, Adjoint, chef d'antenne Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Nîmes Milieu Ouvert/Milieu Fermé, Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Nîmes Milieu Ouvert, Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Nîmes Milieu Fermé, Chef d'antenne Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Alès, Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Mende Milieu Ouvert/Milieu Fermé).
Le titulaire de la fonction fait partie intégrante de l’équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Gard/Lozère. Il est placé sous l'autorité directe du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Gard compte deux antennes, Nîmes et Alès (antenne dédiée au MO).
Descriptif du service
• interlocuteur de premier niveau auprès des JAP et Parquet
• interlocuteur de premier niveau auprès des autorités administratives
• développement, suivi des partenariats
• suivi et évaluation des actions mises en œuvre par le SPIP
• proposition d’axes d’amélioration au DFSPIP
• participer à la rédaction des rapports d'activité, DOS
Relations institutionnelles et partenariales :
• Direction Interrégionale Occitanie
• Maison d'arrêt de Nîmes
• Autorités judiciaires et administratives
• Partenaires associatifs
• Collectivités territoriales
Connaissances :
Maitrise droit pénitentiaire
Maitrise droit de l’application des peines
Management
Conduite de projet, gestion
Savoir-être :
Disponibilité
Discrétion
Compréhension
Adaptation
Savoir-faire :
Capacité à actualiser ses connaissances
Respect des personnes
Sens de l’écoute
Apprécier objectivement l’atteinte des résultats
Animer et encadrer
Capacité à travailler en équipe, au dialogue
Sens de l’organisation, (rigueur et esprit de synthèse)
Sens de l’initiative
Programmation et suivi budgétaire
Animer un réseau, capacité à communiquer
Maitrise de soi
Aisance relationnelle
Empathie
bienveillance
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Groupe IFSE : 4 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 30 — « Des déplacements sont nécessaires au bon fonctionnement du service, notamment en Direction Interrégionale (Toulouse) et sur le ressort du Tribunal Judiciaire d… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des déplacements sont nécessaires au bon fonctionnement du service, notamment en Direction Interrégionale (Toulouse) et sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Nîmes (CLSPD). »
- « Le titulaire de la fonction fait partie intégrante de l’équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Gard/Lozère. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le permis de conduire est souhaitable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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