Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSEPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE — Pyrénées Orientales (66)
- Lieu
- 66
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE: 4
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Domaines d'activité:
Direction, organisation et animation des équipes MF/MO en lien avec ses collègues DPIP
Conseil technique aux agents.
Validation des écrits professionnels
Représentation du service lors des instances institutionnelles
Relations avec les autorités judiciaires, le chef d'établissement et les autorités administratives en lien avec le DFSPIP et son adjoint.
Évaluation des agents et des stagiaires.
Circulation de l'information ascendante et descendante
Participation au suivi et à l'évaluation des partenariats.
Participation à la conception et l'évaluation de la mise en œuvre des actions du service.
Participation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale.
Participation à la gestion financière et administrative.
Proposition d'axes d'amélioration et de démarches innovantes. Centralisation, suivi et transmission des statistiques mensuelles
Tout autre tâche selon délégation du DFSPIP
Participation aux réunions de Direction
Connaissances :
Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI,…) programmation et suivi budgétaire.
Savoir-faire :
Savoir s’organiser et à prioriser
Savoir conduire des projets et faire preuve de clarté dans l’expression orale et écrite
savoir travailler en équipe et en partenariat
être en capacité d’actualiser ses connaissances
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir être :
être en capacité de s’adapter
être en capacité de rester neutre et impartial
être intègre et disponible
respecter l’autorité hiérarchique
sens de l’initiative, sens pédagogique, rigueur.
L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Placé sous l’autorité directe du Directeur fonctionnel Intégré à l’équipe de Direction, le DPIP sera plus particulièrement chargé du suivi :
- Du pôle TIG
- Du pôle DDSE
- Du pôle administratif
- Du pôle des secteurs délocalisés
- Du pôle mesures sous écrou dans le cadre des aménagements de peine (CSL, placement extérieur)
- Du pôle socio-culturel
Le DPIP sera en charge des actions liées à la Justice Restaurative, du programme ADERES, des dossiers suivis dans le cadre de la cellule VIF
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions judiciaires et contribue à la prévention de la récidive.
Le SPIP intervient sur saisine de l'autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées et en milieu ouvert dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l'emprisonnement.
Le SPIP est un service pluridisciplinaire, déconcentré à vocation départementale.
Descriptif du service
Le SPIP assure le suivi d’environ 750 détenus et 1600 personnes dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération (sursis probatoire, Travail d’intérêt Général, bracelet électronique…)
Dans le cadre de sa mission, le SPIP 66 travaille avec de multiples partenaires institutionnels (préfecture, municipalités, services de police et gendarmerie, tribunal judiciaire…) et associatifs dans le cadre de la santé, de l’insertion professionnelle…
Service pluridisciplinaire, le SPIP compte 47 agents :
• 1 équipe de Direction (DFSPIP, Adjointe au DFSPIP, DPIP MO, DPIP MF)
• 26 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation répartis en 2 équipes :
- 9 CPIP au Centre pénitentiaire
- 17 CPIP en milieu ouvert qui interviennent selon une répartition géographique (3 permanences délocalisées : CERET, PRADES, ARGELES)
• un pôle psycho-social : 1 psychologue, une Assistante sociale de service, un service civique
• un pôle culturel : 1 coordinatrice socio-culturel et un service civique
• un binôme de soutien de lutte contre la radicalisation : 1 psychologue et 1 éducateur spécialisé
• un pôle TIG : 1 référent territorial, 2 CPIP
• Un pôle administratif : 5 agents
• un pôle de surveillance électronique : 3 agents de surveillance
Direction, organisation et animation des équipes MF/MO en lien avec ses collègues DPIP
Conseil technique aux agents.
Validation des écrits professionnels
Représentation du service lors des instances institutionnelles
Relations avec les autorités judiciaires, le chef d'établissement et les autorités administratives en lien avec le DFSPIP et son adjoint.
Évaluation des agents et des stagiaires.
Circulation de l'information ascendante et descendante
Participation au suivi et à l'évaluation des partenariats.
Participation à la conception et l'évaluation de la mise en œuvre des actions du service.
Participation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale.
Participation à la gestion financière et administrative.
Proposition d'axes d'amélioration et de démarches innovantes. Centralisation, suivi et transmission des statistiques mensuelles
Tout autre tâche selon délégation du DFSPIP
Participation aux réunions de Direction
Connaissances :
Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI,…) programmation et suivi budgétaire.
Savoir-faire :
Savoir s’organiser et à prioriser
Savoir conduire des projets et faire preuve de clarté dans l’expression orale et écrite
savoir travailler en équipe et en partenariat
être en capacité d’actualiser ses connaissances
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir être :
être en capacité de s’adapter
être en capacité de rester neutre et impartial
être intègre et disponible
respecter l’autorité hiérarchique
sens de l’initiative, sens pédagogique, rigueur.
L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Placé sous l’autorité directe du Directeur fonctionnel Intégré à l’équipe de Direction, le DPIP sera plus particulièrement chargé du suivi :
- Du pôle TIG
- Du pôle DDSE
- Du pôle administratif
- Du pôle des secteurs délocalisés
- Du pôle mesures sous écrou dans le cadre des aménagements de peine (CSL, placement extérieur)
- Du pôle socio-culturel
Le DPIP sera en charge des actions liées à la Justice Restaurative, du programme ADERES, des dossiers suivis dans le cadre de la cellule VIF
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions judiciaires et contribue à la prévention de la récidive.
Le SPIP intervient sur saisine de l'autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées et en milieu ouvert dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l'emprisonnement.
Le SPIP est un service pluridisciplinaire, déconcentré à vocation départementale.
Descriptif du service
Le SPIP assure le suivi d’environ 750 détenus et 1600 personnes dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération (sursis probatoire, Travail d’intérêt Général, bracelet électronique…)
Dans le cadre de sa mission, le SPIP 66 travaille avec de multiples partenaires institutionnels (préfecture, municipalités, services de police et gendarmerie, tribunal judiciaire…) et associatifs dans le cadre de la santé, de l’insertion professionnelle…
Service pluridisciplinaire, le SPIP compte 47 agents :
• 1 équipe de Direction (DFSPIP, Adjointe au DFSPIP, DPIP MO, DPIP MF)
• 26 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation répartis en 2 équipes :
- 9 CPIP au Centre pénitentiaire
- 17 CPIP en milieu ouvert qui interviennent selon une répartition géographique (3 permanences délocalisées : CERET, PRADES, ARGELES)
• un pôle psycho-social : 1 psychologue, une Assistante sociale de service, un service civique
• un pôle culturel : 1 coordinatrice socio-culturel et un service civique
• un binôme de soutien de lutte contre la radicalisation : 1 psychologue et 1 éducateur spécialisé
• un pôle TIG : 1 référent territorial, 2 CPIP
• Un pôle administratif : 5 agents
• un pôle de surveillance électronique : 3 agents de surveillance
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Groupe IFSE: 4 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 66 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Offres similaires en Occitanie
Conseiller Immobilier H/F
Capifrance
Intervenant Garde d'Enfants à Domicile H/F
Family Sphere
Professionnel de l'Aide à Domicile H/F
Vitalliance
Accompagnant à Domicile H/F
Vitalliance
Intervenant Garde d'Enfants à Domicile H/F
Family Sphere
Intervenant Garde d'Enfants à Domicile H/F
Family Sphere
