Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Chef(fe) d'antenne (F/H)

Vos activités principales
Le Directeur pénitentiaire d’insertion et de probation de Saint-Mihiel assure l’encadrement de 8 agents : 6 CPIP, 1 Assistante de service social et 1 personnel administratif.
Il fait partie de l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse.
Il est habilité pour intervenir sur l’ensemble des sites du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse (milieu fermé/milieu ouvert). Il peut de fait être amené à assurer l’intérim sur d’autres antennes du SPIP.

Il est demandé au DPIP de Saint-Mihiel de :
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité des personnels du SPIP de Saint-Mihiel
- Assurer la mise en œuvre de la politique de service et des objectifs nationaux, régionaux et départementaux
- Mettre en œuvre les protocoles et conventions liant le service
- Représenter le service auprès des autorités judiciaires et administratives et auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Evaluer les agents placés sous son autorité
- Favoriser une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service et l’utilisation d’outils de rendu-compte
- Assurer le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s’y rattachant
- Veiller au bon fonctionnement de l’antenne et au respect de la charte des temps
- Préparer l'avis et représenter l'A.P. dans le cadre du débat contradictoire
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité pour ce qui relève de l’antenne
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 7 ☐ B ✔ C 1 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, téléphone portable professionnel, véhicule de service
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meuse. Il est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP et à son adjointe.
Le SPIP de la MEUSE est composé d'une équipe d'encadrement de 6 DPIP (DFSPIP, DFSPIP-Adjointe, DPIP Bar-le-Duc, Montmédy, Saint-Mihiel et Verdun), 26 CPIP, d'une psychologue (poste vacant), d’une ASS, d’un coordinateur des activités (compétence départementale), d’un RT TIG à compétence bi-départementale (poste vacant). Les ressources administratives sont de 1 SA, 6 adjoints administratifs.
Le pôle DDSE est composé de 3 surveillants.
Le SPIP de la Meuse est organisé en 4 antennes
- 1 antenne mixte (Bar-le-Duc avec une MA capacité théorique 74 places)
- 1 MO (Verdun) et 2 MF avec le CD de Montmédy - 335 places et le CD de Saint-Mihiel - 391 places

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
JURIDIQUE : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution et à l’application des peines.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.
ADMINISTRATION : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, Prisme, Genesis…), programmation et suivi budgétaire des activités socio-culturelles.

Savoir-faire
CONDUITE DE PROJET : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique et rigueur.
MANAGEMENT : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-être
CAPACITÉ RELATIONNELLE : Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi
Perspectives d’évolution professionnelle : adjoint directeur fonctionnel
Votre hiérarchie
Le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
L’adjointe au directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale
• Direction interrégionale
• Chef d’établissement
• Autorités administratives et judiciaires ;
• Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs

L'employeur :
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
Antenne SPIP de Saint Mihiel
Centre de détention de Saint Mihiel - 8 route de commercy - 55300 Saint Mihiel
Descriptif du service
Le Service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) de la Meuse intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales, favorise la prévention de la récidive et la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP de la Meuse assure le suivi et les contrôle des personnes placées sous-main de justice dont les mesures lui sont confiées relevant des circonscriptions judiciaires de Bar Le Duc et de Verdun, ainsi que la prise en charge des personnes détenues de la maison d’arrêt de Bar Le Duc et des centres de détention de Saint Mihiel et Montmédy.
390 personnes suivies au CD de Saint-Mihiel
Le département de la Meuse compte deux tribunaux judiciaires, Bar Le Duc et Verdun.
La Cour d’appel est située à Nancy.
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meuse. Il est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP et à son adjointe.
Le SPIP de la MEUSE est composé d'une équipe d'encadrement de 6 DPIP (DFSPIP, DFSPIP-Adjointe, DPIP Bar-le-Duc, Montmédy, Saint-Mihiel et Verdun), 26 CPIP, d'une psychologue (poste vacant), d’une ASS, d’un coordinateur des activités (compétence départementale), d’un RT TIG à compétence bi-départementale (poste vacant). Les ressources administratives sont de 1 SA, 6 adjoints administratifs.
Le pôle DDSE est composé de 3 surveillants