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Offres d'emploi › Grand Est

Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation - Chef(fe) d'antenne (F/H)

Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 28 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURGPubliée le 14 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG — Meuse (55)
Lieu
55
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Groupe IFSE : 3
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Activités principales
Le Directeur pénitentiaire d’insertion et de probation de Verdun assure l’encadrement de 7 agents : 6 CPIP et 1 personnel administratif.
Il fait partie de l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse.
Il est habilité pour intervenir sur l’ensemble des sites du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse (milieu fermé/milieu ouvert). Il peut de fait être amené à assurer l’intérim sur d’autres antennes du SPIP.

Il est demandé au DPIP de Verdun de :
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité des personnels du SPIP de Verdun
- Assurer la mise en œuvre de la politique de service et des objectifs nationaux, régionaux et départementaux
- Mettre en œuvre les protocoles et conventions liant le service
- Représenter le service auprès des autorités judiciaires et administratives et auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Evaluer les agents placés sous son autorité
- Favoriser une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service et l’utilisation d’outils de rendu-compte
- Assurer le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s’y rattachant
- Veiller au bon fonctionnement de l’antenne et au respect de la charte des temps
- Préparer l'avis et représenter l'A.P. dans le cadre des débat contradictoires
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité pour ce qui relève de l’antenne
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 6 ✔ C 1
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, téléphone portable professionnel, véhicule de service
Votre hiérarchie
Le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
L’adjointe au directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
Vos interlocuteurs métiers
• Direction interrégionale
• Chef d’établissement
• Autorités administratives et judiciaires ;
• Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
JURIDIQUE : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution et à l’application des peines.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.
ADMINISTRATION : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, Prisme, Genesis…), programmation et suivi budgétaire des activités socio-culturelles.

Savoir-faire
CONDUITE DE PROJET : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique et rigueur.
MANAGEMENT : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-être
CAPACITÉ RELATIONNELLE : Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi
Perspectives d’évolution professionnelle : adjoint directeur fonctionnel

L'employeur :
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Meuse
Antenne SPIP de Verdun – 15 rue des frères Boulhaut – 55 100 Verdun
Descriptif du service
Les activités du service
Le Service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) de la Meuse intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales, favorise la prévention de la récidive et la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP de la Meuse assure le suivi et les contrôle des personnes placées sous-main de justice dont les mesures lui sont confiées relevant des circonscriptions judiciaires de Bar Le Duc et de Verdun, ainsi que la prise en charge des personnes détenues de la maison d’arrêt de Bar Le Duc et des centres de détention de Saint Mihiel et Montmédy.
Le département de la Meuse compte deux tribunaux judiciaires, Bar Le Duc et Verdun.
La Cour d’appel est située à Nancy.
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meuse. Il est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP et à son adjointe.
Le SPIP de la MEUSE est composé d'une équipe d'encadrement de 6 DPIP (DFSPIP, DFSPIP-Adjointe, DPIP Bar-le-Duc, Montmédy, Saint-Mihiel et Verdun), 24 CPIP, d'une psychologue (poste vacant), d’une ASS, d’un coordinateur des activités (compétence départementale), d’un RT TIG (poste vacant). Les ressources administratives sont de 1 SA, 7 adjoints administratifs.
Le pôle DDSE est composé de 2 surveillants.

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireGroupe IFSE : 3
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu55
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meuse. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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