Offres d'emploi › Normandie › Caen
Directeur Hypermarché Carrefour Normandie H/F
JULIEN CORPORATEPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Julien Corporate
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vos missions :
À la tête de votre magasin, vous définissez la stratégie commerciale, animez vos équipes et développez durablement les performances du point de vente, dans le respect des valeurs et des standards de l'enseigne.
Vos principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.
- Piloter le compte d'exploitation et assurer la rentabilité du magasin grâce à un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes en développant les compétences individuelles et collectives.
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents afin de construire des équipes performantes et engagées.
- Garantir une expérience client irréprochable et veiller à la qualité de l'accueil, des services et de l'offre commerciale.
- Assurer le respect de la réglementation commerciale, sociale, des normes d'hygiène, de sécurité ainsi que des procédures internes.
- Piloter les investissements, les prestataires et les projets d'amélioration continue.
- Développer la notoriété du magasin et contribuer à son rayonnement sur son territoire.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez d'une expérience réussie à la direction d'un hypermarché ou d'un supermarché de grande envergure (6000m2 minimum).
Manager reconnu, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs ambitieux et accompagner le changement. Votre sens du commerce, votre leadership, votre culture du résultat et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre les bonnes décisions dans un environnement exigeant.
Vous êtes proche du terrain, réactif et animé par l'envie de faire progresser vos équipes comme votre magasin.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fortes responsabilités ;
- Un environnement stimulant où vos décisions ont un impact direct sur les résultats.
- Une enseigne solide offrant de réelles perspectives d'évolution.
- Une rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience.
Prêt à relever un nouveau challenge ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Vos missions :
À la tête de votre magasin, vous définissez la stratégie commerciale, animez vos équipes et développez durablement les performances du point de vente, dans le respect des valeurs et des standards de l'enseigne.
Vos principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.
- Piloter le compte d'exploitation et assurer la rentabilité du magasin grâce à un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes en développant les compétences individuelles et collectives.
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents afin de construire des équipes performantes et engagées.
- Garantir une expérience client irréprochable et veiller à la qualité de l'accueil, des services et de l'offre commerciale.
- Assurer le respect de la réglementation commerciale, sociale, des normes d'hygiène, de sécurité ainsi que des procédures internes.
- Piloter les investissements, les prestataires et les projets d'amélioration continue.
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Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez d'une expérience réussie à la direction d'un hypermarché ou d'un supermarché de grande envergure (6000m2 minimum).
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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