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Directeur Excellence Opérationnelle et Performance Industrielle en Aéronautique (H/F)

AIRBUS recrute : Directeur Excellence Opérationnelle et Performance Industrielle en Aéronautique (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

AIRBUSPubliée le 1 novembre 2026
CDI
Entreprise
Airbus
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft* recherche un (e) Performance & Improvement & AOS Leader (f/h) pour rejoindre son équipe de Performance & Excellence Opérationnelle basée à Toulouse, France.

Pour les lignes d'assemblage à Toulouse, la performance industrielle et l'excellence opérationnelle sont plus que jamais stratégiques. Au cœur de la l'usine, l'équipe Performance & Excellence Opérationnelle accompagne les lignes dans l'atteinte de leurs objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coût et de bien-être au travail.
Vous interviendrez au sein d'une équipe autonome de production donnée en proximité forte avec les équipes de production et le chef d'unité.

*Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: *Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle: *Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé: *couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

*Vos challenges:***Piloter la performance de l'unité***Mesurer la performance de l'Equipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
* Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews Faciliter l'analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
* Identifier et formaliser les axes d'amélioration pour atteindre les objectifs de l'unité.***Déployer et faire vivre l'AOS (Airbus Operating System)***Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.
* Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc Coacher et/ou piloter des chantiers d'amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S Accompagner le changement & développer la culture Performance***Coacher les managers de production (chefs d'équipe, responsables d'équipe et d'unité) sur les outils et la philosophie Performance.
* Promouvoir en continu le changement, l'innovation et l'amélioration auprès de l'ensemble des acteurs.
* Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.***Être le lien entre production & fonctions support***Travailler en interface avec : l'EAP de votre unité (Responsables d'Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses Les équipes Performance des autres unités de la FAL, les équipes ISE (Ingénieur Système Industriel), les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.
* Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.

*Votre carte d'embarquement:***Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
* Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage Expérience démontrée dans le déploiement concret d'une démarche d'amélioration continue.
* Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent À l'aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc Compréhension du fonctionnement d'un environnement de production industrielle.
* Langues :Français : courant.
* Anglais : opérationnel / avancé (environnement international Softs skills:***Esprit pragmatique et très terrain.
* Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers: *Salaire attractif,… »
  • « Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage Expérience démontrée dans le déploiement concret d'une démarche d'amélioration continue. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · plan d'épargne · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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