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Directeur / Directrice des soins (H/F)
Appel Medical recrute : Directeur / Directrice des soins (H/F) à Redon (35), Intérim - 2 Jour(s). Offre publiée le 24 octobre 2026.
Appel MedicalPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Redon 35600
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expérience du grand âge à profit tout en composant votre emploi du temps selon vos envies ? Intégrez une équipe attentive et donnez du sens à vos tâches à Redon !
Le cadre de votre tâche
Notre partenaire est une résidence pour personnes âgées dépendantes située sur le secteur de Redon. Réputée pour la qualité de son accompagnement et son ambiance familiale, la structure offre un environnement de travail structuré, convivial et chaleureux, au sein duquel chaque intervenant joue un rôle essentiel auprès des résidents.Vos tâches et conditions
En tant qu'Agent de soins (faisant-fonction d'aide-soignant), vous travaillez au contact direct des personnes âgées sous la responsabilité de l'équipe soignante pour assurer leur bien-être au quotidien.
Vos activités clés :
- Assister les résidents dans les gestes de la vie courante (aide au lever, au coucher, aux repas et à la mobilité).
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme et les habitudes de chacun.
- Apporter une présence relationnelle rassurante, être à l'écoute des besoins et veiller à la sécurité des personnes.
Informations pratiques :
- Type de contrat : tâches d'intérim ponctuelles et régulières.
- Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends).
- Rémunération : À partir de 13,88 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés).
Le cadre de votre tâche
Notre partenaire est une résidence pour personnes âgées dépendantes située sur le secteur de Redon. Réputée pour la qualité de son accompagnement et son ambiance familiale, la structure offre un environnement de travail structuré, convivial et chaleureux, au sein duquel chaque intervenant joue un rôle essentiel auprès des résidents.Vos tâches et conditions
En tant qu'Agent de soins (faisant-fonction d'aide-soignant), vous travaillez au contact direct des personnes âgées sous la responsabilité de l'équipe soignante pour assurer leur bien-être au quotidien.
Vos activités clés :
- Assister les résidents dans les gestes de la vie courante (aide au lever, au coucher, aux repas et à la mobilité).
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme et les habitudes de chacun.
- Apporter une présence relationnelle rassurante, être à l'écoute des besoins et veiller à la sécurité des personnes.
Informations pratiques :
- Type de contrat : tâches d'intérim ponctuelles et régulières.
- Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends).
- Rémunération : À partir de 13,88 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés).
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : À partir de 13,88 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés). » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Redon 35600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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