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Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

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SCHIEVER DISTRIBUTIONPubliée le 24 octobre 2026

CDI

Entreprise: Schiever Distribution
Lieu: Tonnerre 89700
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 4000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

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Description du poste

Description du poste :

Schiever recrute un directeur (F/H) de magasin pour son Super U de Tonnerre (89), dans le cadre du prochain départ à la retraite du directeur actuel.

Vous prenez la responsabilité d'un point de vente d'une superficie d'un peu plus de 4 600m² et regroupant une équipe d'environ 80 collaborateurs Chez Schiever, votre réussite nous tient à coeur : vous bénéficierez d'une période d'immersion pour vous former et prendre vos fonctions en toute sérénité.

En tant que Directeur (F/H) , vous êtes garant de la performance globale du magasin et de la mise en oeuvre de la stratégie du groupe.

À ce titre, vos principales missions sont Pilotage stratégique & commercial : Décliner la politique commerciale du groupe, impulser l'attractivité du magasin et proposer des initiatives innovantes pour dynamiser l'activité.***Performance économique & financière : Piloter le compte d'exploitation (CA, marges, budgets, frais de personnel, stocks) afin de garantir la rentabilité et l'atteinte des objectifs fixés.***Management & Leadership : Animer, fédérer et développer les équipes (encadrement et collaborateurs) en instaurant une dynamique axée sur la performance et la satisfaction client.***Conformité & Ancrage local : Garantir le respect des réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et incarner le magasin auprès des partenaires institutionnels et locaux.

SPSCH

Description du profil Vous avez du métier : Vous avez déjà fait vos preuves sur une fonction équivalente.***Vous êtes un(e) manager rassembleur/se : Votre leadership vous permet d'embarquer et de fédérer de larges équipes avec enthousiasme.***Vous alliez sens du commerce et rigueur de gestion : Vous pilotez l'activité avec un esprit d'analyse aiguisé, une grande autonomie et un sens aigu des responsabilités.***Vous êtes animé(e) par le résultat : La satisfaction client est votre boussole et la culture de la performance est votre moteur au quotidien.

Ce que nous proposons***Statut : cadre - forfait jours***Type de contrat : CDI***Rémunération : À partir de 4 000 EUR brut/mois (ajustable selon profil et expérience) + 2 mois de primes sur objectifs***Avantages : 13ème mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE

Cadre de vie et Localisation***Emplacement pratique : Gare SNCF située à seulement 4 km du magasin.***Proximité régionale : Auxerre à 30 minutes de trajet.***Liaison Paris : À environ 1h45 de Paris-Bercy via la ligne TER directe (Axe Paris / Dijon).

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 4000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tonnerre 89700 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de directeur de magasin de détail en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 000 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · 13ème mois · prime de participation · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).