Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Avallon
Directeur / Directrice d'hypermarché (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Avallon 89200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 90000.0 Euros à 105000.0 Euros - De 90000 à 105000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Véritable chef d'orchestre, vous donnez le cap, mobilisez vos équipes et pilotez votre activité avec un objectif clair : allier performance commerciale, rentabilité et satisfaction client.
Au quotidien, vous allez Donner l'impulsion : fédérer, manager, faire grandir vos équipes et développer les talents.
* Faire la différence auprès des clients : qualité d'accueil, attractivité commerciale et expérience d'achat.
* Piloter le terrain : organisation, stocks, plannings et efficacité opérationnelle.
* Booster les résultats : analyser les indicateurs, identifier les leviers de croissance et passer à l'action.
* Assurer la communication avec la direction et les interlocuteurs locaux (mairie, instances institutionnelles, etc Conditions:***6 000 à 7 000 € brut/mois sur 13 mois
* Variable équivalent à 2 mois de salaire en moyenne
* Statut cadre au forfait jours
* Téléphone et ordinateur portable
* Accompagnement personnalisé à votre arrivée
* Travail sur 5 jours par semaine , avec un jour de repos hebdomadaire
Description du profil 5 ans minimum en direction d'un hypermarché ou d'un supermarché de grande taille Un vrai tempérament de manager, capable d'embarquer 100 collaborateurs ou plus Une solide maîtrise des enjeux commerciaux, humains et financiers Le goût du terrain, la culture du résultat et le sens du client.
Prêt à relever un nouveau défi et à écrire la suite de votre parcours dans un magasin rénové, avec une équipe de 150 collaborateurs ?
Échangeons sur cette opportunité !
Véritable chef d'orchestre, vous donnez le cap, mobilisez vos équipes et pilotez votre activité avec un objectif clair : allier performance commerciale, rentabilité et satisfaction client.
Au quotidien, vous allez Donner l'impulsion : fédérer, manager, faire grandir vos équipes et développer les talents.
* Faire la différence auprès des clients : qualité d'accueil, attractivité commerciale et expérience d'achat.
* Piloter le terrain : organisation, stocks, plannings et efficacité opérationnelle.
* Booster les résultats : analyser les indicateurs, identifier les leviers de croissance et passer à l'action.
* Assurer la communication avec la direction et les interlocuteurs locaux (mairie, instances institutionnelles, etc Conditions:***6 000 à 7 000 € brut/mois sur 13 mois
* Variable équivalent à 2 mois de salaire en moyenne
* Statut cadre au forfait jours
* Téléphone et ordinateur portable
* Accompagnement personnalisé à votre arrivée
* Travail sur 5 jours par semaine , avec un jour de repos hebdomadaire
Description du profil 5 ans minimum en direction d'un hypermarché ou d'un supermarché de grande taille Un vrai tempérament de manager, capable d'embarquer 100 collaborateurs ou plus Une solide maîtrise des enjeux commerciaux, humains et financiers Le goût du terrain, la culture du résultat et le sens du client.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 90000.0 Euros à 105000.0 Euros - De 90000 à 105000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Avallon 89200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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