Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
DIRECTEUR DE SUPERMARCHÉ - H/F
- Entreprise
- Choazan - Recrutement & Accompagnement
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
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Description du poste
Vos principales missions :
- piloter votre centre de profits (écarts budgets, plan d'action)
- respecter la politique commerciale de l'enseigne
- recruter, motiver et animer vos collaborateurs
- respecter la réglementation (commerciale, droit du travail et sécurité)
Conditions et avantages salariaux
- CDI cadre à pourvoir rapidement
- Forfait Jour.
- Package = fixe sur 13 mois + variable
- Avantages : RTT, participation et intéressement, tickets resto, remise sur achat
Profil recherché:
Expérience : Au moins 4 ans en management opérationnel dans la Grande Distribution Alimentaire (plutôt du type supermarché), avec une expérience confirmée en encadrement d'équipes (20 personnes minimum).
Compétences clés :
- Vision stratégique et analyse des indicateurs de performance
- Leadership et capacité à fédérer
- Maîtrise des enjeux sociaux et gestion des instances représentatives
- Sens du service client et culture du résultat
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mulhouse 68100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de directeur de supermarché en France (médiane 4 430 €, la moitié entre 4 380 € et 4 430 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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