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DIRECTEUR DE SUPERMARCHÉ - H/F

Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
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Description du poste

Une enseigne de proximité réputée recherche un(e) Directeur/Directrice de supermarché.
Vos principales missions :
- piloter votre centre de profits (écarts budgets, plan d'action)
- respecter la politique commerciale de l'enseigne
- recruter, motiver et animer vos collaborateurs
- respecter la réglementation (commerciale, droit du travail et sécurité)
Conditions et avantages salariaux
- CDI cadre à pourvoir rapidement
- Forfait Jour.
- Package = fixe sur 13 mois + variable
- Avantages : RTT, participation et intéressement, tickets resto, remise sur achat
Profil recherché:
Expérience : Au moins 4 ans en management opérationnel dans la Grande Distribution Alimentaire (plutôt du type supermarché), avec une expérience confirmée en encadrement d'équipes (20 personnes minimum).
Compétences clés :
- Vision stratégique et analyse des indicateurs de performance
- Leadership et capacité à fédérer
- Maîtrise des enjeux sociaux et gestion des instances représentatives
- Sens du service client et culture du résultat

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMulhouse 68100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de directeur de supermarché en France (médiane 4 430 €, la moitié entre 4 380 € et 4 430 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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