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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Directeur d'Hôtel (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice de notre hôtel économique de 50 chambres.

En tant que Responsable, vous êtes garant.e de la bonne tenue de l'établissement et du management de votre équipe.
Vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liés à l'établissement.

Vos missions principales incluent notamment :
- La gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel
- Le management, l'animation et le développement de l'équipe
- Le suivi budgétaire et administratif
- Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Le traitement des réclamations clients et la garantie de leur satisfaction

Profil recherché :
Votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste. Vous disposez d'un réel tempérament commercial. Vous êtes autonome, organisé.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.

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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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