Offres d'emploi › Normandie › Havre
Directeur d'Agence H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Michael Page Banque accompagne, dans le recrutement des cadres confirmés, l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'Affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.Notre client est un Groupe d'envergure dans les Services bancaires recherchant un Directeur d'Agence H/F sur la ville de Le Havre.En tant que Directeur d'Agence H/F, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'élaboration du plan d'action commerciale de l'agence,
Garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence par : La déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise, la mobilisation de l'équipe commerciale sur la réalisation des PAC et le suivi et le contrôle de l'atteinte des objectifs,
Assurer l'encadrement opérationnel de l'ensemble de l'équipe de l'agence (agence de 14 collaborateurs : Conseillers d'accueil, Particuliers et Privés) par la gestion administrative personnalisée des collaborateurs, un suivi des performances et par la conduite d'entretiens d'appréciation,
Assurer, dans le cadre de votre délégation, la maîtrise du risque au sein de l'agence par l'analyse et le suivi des engagements (crédits, moyens de paiement),
Veiller en permanence au respect de la législation, la réglementation et les principes déontologiques applicables à la profession,
Contribuer à l'optimisation de la rentabilité de l'agence par une gestion de point de vente opérée dans la perspective d'un véritable centre de profit,
Gérer en direct un portefeuille d'une centaine de clients patrimoniaux et professionnels.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compris entre 50 K€ et 55 K€ ;
Un variable de 7 K€ en moyenne sur objectifs ;
Une participation / intéressement de 8 K€ ;
Des avantages complémentaires liés à un grand groupe bancaire.
Assurer l'élaboration du plan d'action commerciale de l'agence,
Garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence par : La déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise, la mobilisation de l'équipe commerciale sur la réalisation des PAC et le suivi et le contrôle de l'atteinte des objectifs,
Assurer l'encadrement opérationnel de l'ensemble de l'équipe de l'agence (agence de 14 collaborateurs : Conseillers d'accueil, Particuliers et Privés) par la gestion administrative personnalisée des collaborateurs, un suivi des performances et par la conduite d'entretiens d'appréciation,
Assurer, dans le cadre de votre délégation, la maîtrise du risque au sein de l'agence par l'analyse et le suivi des engagements (crédits, moyens de paiement),
Veiller en permanence au respect de la législation, la réglementation et les principes déontologiques applicables à la profession,
Contribuer à l'optimisation de la rentabilité de l'agence par une gestion de point de vente opérée dans la perspective d'un véritable centre de profit,
Gérer en direct un portefeuille d'une centaine de clients patrimoniaux et professionnels.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compris entre 50 K€ et 55 K€ ;
Un variable de 7 K€ en moyenne sur objectifs ;
Une participation / intéressement de 8 K€ ;
Des avantages complémentaires liés à un grand groupe bancaire.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Un salaire annuel compris entre 50 K€ et 55 K€ ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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