Offres d'emploi › Normandie › Havre
Responsable paie (H/F)
WINSEARCHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - RTT, primes
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternant Dispatcher les nouveaux dossiers à l'équipe Production d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activité Paramétrage des dossiers sur SILAE Conseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques sociales Veille juridique
Description du profil :
Votre profil :- Expérience minimum 6 ans en cabinet d'expertise- Management d'une petite équipe- Idéalement BAC+5 issue d'une formation RH ou social- Bon relationnel, pédagogie, sens du développement et organisation
Votre candidature est confidentielle.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - RTT, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Expérience minimum 6 ans en cabinet d'expertise- Management d'une petite équipe- Idéalement BAC+5 issue d'une formation RH ou social- Bon relationnel, pédagogi… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience minimum 6 ans en cabinet d'expertise- Management d'une petite équipe- Idéalement BAC+5 issue d'une formation RH ou social- Bon relationnel, pédagogie, sens du développement et organisation »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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