Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Direct procurement project manager f/h (H/F)
Offre d'emploi : Direct procurement project manager f/h (H/F) à Bourges (18), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Yield manager
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Description du poste
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Au sein de la DSI, rattaché au responsable de domaine SI Achats, vous intervenez sur les problématiques SAP ainsi que sur les interfaces avec les différents outils MBDA pour le Procurement direct et la filiale Matra Electronique.
- Travailler en liaison avec les chefs de Projet ou correspondants Métier en charge de la définition des besoins.
- Analyser les besoins métiers et définir les solutions adéquates dans notre SI afin d'améliorer la performance opérationnelle à partir des Spécifications Fonctionnelles en cohérence avec la politique Informatique de MBDA.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction informatique ainsi qu'avec les représentants de la Sécurité (RSSI) pour réaliser les projets.
- Rédiger le cahier des charges lors de prestations sous traitées et en faire le suivi tout au long de la prestation.
- Garantir la livraison des Projets SI dans les délais et le budget impartis et selon la qualité requise.
- Recommander des améliorations de services, identifiés pendant le déroulement du projet.
- Maintenir en conditions opérationnelles les applications existantes qui lui seront confiées à travers une gestion claire et efficace de leurs évolutions.
- Tester les solutions mises en place, analyser et être en capacité d'identifier les anomalies rencontrées.
- Gérer l'ensemble des phases projets avec les différentes parties prenantes pour délivrer en temps et en heure les différents phases (Conception et rédaction des Blueprints, Paramétrage et gestion des spécifiques, Tests, Migration des données, Conduite du changement, Support) dans un environnement international.
- Vous avez ou vous souhaitez acquérir une nouvelle expertise technico-fonctionnelle sur SAP S/4 Hana sur les modules Procurement et SAP interfaces (iDoc, Bapi, etc.)
- Mettre en oeuvre les demandes d'évolutions provenant de SAP et des différentes interfaces avec les applications Air Supply, MEL IFS etc.
- Promouvoir le développement de standards sur son domaine, participer aux activités de support (maintenance corrective et évolutive de la solution, paramétrage, rédaction des spécifications détaillées)
- Accompagner les déploiements de la solution Core model S4/Hana sur nos entités opérationnelles et les applications du Direct Procurement suivant le planning général et le budget du projet.
- Accompagner et assurer le support de nos utilisateurs dans la bonne appropriation des solutions en coordination avec nos relais métiers par pays et région.
- Animer les comités projets France et Internationaux
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Equipe dynamique avec beaucoup d'entraide.
Déplacement à l'internationale selon les phases de projet
Dans le cadre d'une mobilité géographique, no
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 — « Déplacement à l'internationale selon les phases de projet » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Garantir la livraison des Projets SI dans les délais et le budget impartis et selon la qualité requise. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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