DIPN54 Chargé(e) de la coordination opérationnelle et des partenariats
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée le 22 juin 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – EST — Meurthe et Moselle (54)
- Lieu
- 54
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Suivre et gérer le courrier électronique de l’état-major départemental, orienter et diffuser les demandes et les informations au sein des différents services de la DIPN
• Recueillir et mettre en forme les réponses aux commandes dans les délais impartis.
• Participer à la réalisation d’études et de synthèses, parfois sous forme de note.
• Participer au suivi des conventions avec les différents partenaires.
• Assurer personnellement le suivi de certaines thématiques prises en charge par l’état-major départemental.
• Participer à l’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle et à sa gestion
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie pour répondre aux objectifs du service de l’état-major et participer aux sujets d’actualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’état-major départemental est placé sous l’autorité d’un membre du corps de commandement et d’un adjoint.
Ce service prend en charge des missions transversales complémentaires :
- Le recueil, la centralisation, le traitement et la diffusion de l’information opérationnelle.
- La centralisation, le suivi des commandes adressées à la DIPN et la validation des réponses apportées aux services demandeurs.
- L’analyse et la synthèse des informations opérationnelles à vocation transverse aux fins d’élaboration des dossiers du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et de suivi.
- La coordination et la préparation des grands évènements.
- La conduite de la préparation à la gestion de crise.
- La communication
- Le bureau déontologie et enquêtes
- Le centre d’information et de commandement
Composition et effectifs du service
5 officiers
1 officier réserviste
2 attachés d’administration de l’Etat
38 CEA
3 PA
2 secrétaire administratif
3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section du commandement opérationnel / Chef DICO / Chef État-major et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Police Nationale – Directeur Interdépartemental de la Police Nationale NANCY – Directeur Interdépartemental Adjoint – Chef du Service Départemental de la Sécurité Publique NANCY – Préfecture de Meurthe et Moselle – Circonscriptions de police nationale du département de la Meurthe et Moselle.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre peuvent permettre d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la DIPN ou des divers partenaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
• Suivre et gérer le courrier électronique de l’état-major départemental, orienter et diffuser les demandes et les informations au sein des différents services de la DIPN
• Recueillir et mettre en forme les réponses aux commandes dans les délais impartis.
• Participer à la réalisation d’études et de synthèses, parfois sous forme de note.
• Participer au suivi des conventions avec les différents partenaires.
• Assurer personnellement le suivi de certaines thématiques prises en charge par l’état-major départemental.
• Participer à l’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle et à sa gestion
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie pour répondre aux objectifs du service de l’état-major et participer aux sujets d’actualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’état-major départemental est placé sous l’autorité d’un membre du corps de commandement et d’un adjoint.
Ce service prend en charge des missions transversales complémentaires :
- Le recueil, la centralisation, le traitement et la diffusion de l’information opérationnelle.
- La centralisation, le suivi des commandes adressées à la DIPN et la validation des réponses apportées aux services demandeurs.
- L’analyse et la synthèse des informations opérationnelles à vocation transverse aux fins d’élaboration des dossiers du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et de suivi.
- La coordination et la préparation des grands évènements.
- La conduite de la préparation à la gestion de crise.
- La communication
- Le bureau déontologie et enquêtes
- Le centre d’information et de commandement
Composition et effectifs du service
5 officiers
1 officier réserviste
2 attachés d’administration de l’Etat
38 CEA
3 PA
2 secrétaire administratif
3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section du commandement opérationnel / Chef DICO / Chef État-major et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Police Nationale – Directeur Interdépartemental de la Police Nationale NANCY – Directeur Interdépartemental Adjoint – Chef du Service Départemental de la Sécurité Publique NANCY – Préfecture de Meurthe et Moselle – Circonscriptions de police nationale du département de la Meurthe et Moselle.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre peuvent permettre d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la DIPN ou des divers partenaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 54 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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