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Offres d'emploi › Grand Est

DIPN54 Chargé(e) de la coordination opérationnelle et des partenariats

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée le 22 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – EST — Meurthe et Moselle (54)
Lieu
54
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Suivre et gérer le courrier électronique de l’état-major départemental, orienter et diffuser les demandes et les informations au sein des différents services de la DIPN
• Recueillir et mettre en forme les réponses aux commandes dans les délais impartis.
• Participer à la réalisation d’études et de synthèses, parfois sous forme de note.
• Participer au suivi des conventions avec les différents partenaires.
• Assurer personnellement le suivi de certaines thématiques prises en charge par l’état-major départemental.
• Participer à l’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle et à sa gestion
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie pour répondre aux objectifs du service de l’état-major et participer aux sujets d’actualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’état-major départemental est placé sous l’autorité d’un membre du corps de commandement et d’un adjoint.
Ce service prend en charge des missions transversales complémentaires :
- Le recueil, la centralisation, le traitement et la diffusion de l’information opérationnelle.
- La centralisation, le suivi des commandes adressées à la DIPN et la validation des réponses apportées aux services demandeurs.
- L’analyse et la synthèse des informations opérationnelles à vocation transverse aux fins d’élaboration des dossiers du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et de suivi.
- La coordination et la préparation des grands évènements.
- La conduite de la préparation à la gestion de crise.
- La communication
- Le bureau déontologie et enquêtes
- Le centre d’information et de commandement
Composition et effectifs du service
5 officiers
1 officier réserviste
2 attachés d’administration de l’Etat
38 CEA
3 PA
2 secrétaire administratif
3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section du commandement opérationnel / Chef DICO / Chef État-major et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Police Nationale – Directeur Interdépartemental de la Police Nationale NANCY – Directeur Interdépartemental Adjoint – Chef du Service Départemental de la Sécurité Publique NANCY – Préfecture de Meurthe et Moselle – Circonscriptions de police nationale du département de la Meurthe et Moselle.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre peuvent permettre d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la DIPN ou des divers partenaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu54
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau pratique requis »
  • « niveau maîtrise requis »
  • « niveau pratique requis »
  • « niveau pratique requis »
  • « niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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