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Dimotrans - CHEF D'EXPLOITATION - H/F

Dimotrans recrute : Dimotrans - CHEF D'EXPLOITATION - H/F à Val-de-Reuil (27), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

DimotransPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Dimotrans
Lieu
Val-de-Reuil 27100
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Responsable entrepôt logistique
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Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Dans le cadre de notre développement et du lancement d'un nouveau site logistique, nous recherchons notre futur(e) Chef

d'Exploitation (H/F) pour piloter nos deux sites situés à Val-de-Reuil (27100).

Nos deux sites de Val-de-Reuil représentent une superficie d'environ 15 000 m² et sont situés à 6km l'un de l'autre. L'un des deux

sites possède une autorisation de stockage de matières dangereuses, notamment pour nos clients du secteur "parfum".

Au sein de nos sites, l'équipe est composée d'un responsable d'exploitation multi-site, d'un(e) chargé(e) de clientèle (qui sera le

binôme de notre futur(e) Chef d'Exploitation), ainsi que d'une équipe terrain encadrée par cette nouvelle recrue et par nos chefs

d'équipe.

Au coeur d'une activité dynamique au service de clients exigeants des secteurs cosmétique et industriel, vous prenez en charge

la gestion opérationnelle, managériale et financière des sites. Après une période d'intégration et de formation interne, vous

serez l'acteur clé de notre performance opérationnelle et de la satisfaction client.

Vous serez notamment en charge de :

1.Management & Climat Social

Animer, encadrer et motiver les équipes logistiques (4 collaborateurs en direct et environ 40 personnes en indirect).

Développer et maintenir un climat social serein, constructif et motivant sur les sites.

2.Pilotage Opérationnel & Gestion des Flux

Planifier en autonomie l'activité globale des deux sites (réception, stockage, préparation de commandes, expédition).

Adapter les ressources humaines (CDI / Intérim) en fonction des besoins, des impératifs clients et des variations

d'activité.

Veiller à la fluidité des flux logistiques et garantir l'atteinte des objectifs de qualité et de délais.

3.Relation Client & Pilotage Financier

Être le binôme de la chargée de clientèle pour notre portefeuille clients : accompagner, conseiller et développer l'activité

(présence aux calls clients ainsi qu'aux visites de site).

Garantir la rentabilité économique des sites d'exploitation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 à Bac+4 en Logistique / Transport / Supply Chain.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'exploitation logistique avec une vraie pratique du

management d'équipe sur le terrain.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) indispensable.

La maîtrise du WMS EGO V10 est un plus.

La maîtrise des matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA) est un atout certain.

Savoir-être : Reconnu(e) pour votre leadership, votre adaptabilité et votre rigueur, vous êtes force de proposition et possédez

une excellente aisance relationnelle.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d'une structure à taille humaine, vos qualités relationnelles et

votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVal-de-Reuil 27100
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+2 à Bac+4 en Logistique / Transport / Supply Chain. »
  • « Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) indispensable. »
  • « La maîtrise des matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA) est un atout certain. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise du WMS EGO V10 est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
ADR
Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
WMS
Logiciel de gestion d'entrepôt.
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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