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CHEF D'EXPLOITATION (H/F)
Derichebourg Interim et recrutement Evreux recrute : CHEF D'EXPLOITATION (H/F) à Val-de-Reuil (27), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - cse. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Val-de-Reuil 27100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - cse
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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# Détails du poste
1.Management & Climat Social
Animer, encadrer et motiver les équipes logistiques (4 collaborateurs en direct et environ 40 personnes en indirect).
Développer et maintenir un climat social serein, constructif et motivant sur les sites.
2.Pilotage Opérationnel & Gestion des Flux
Planifier en autonomie l'activité globale des deux sites (réception, stockage, préparation de commandes, expédition).
Adapter les ressources humaines (CDI / Intérim) en fonction des besoins, des impératifs clients et des variations
d'activité.
Veiller à la fluidité des flux logistiques et garantir l'atteinte des objectifs de qualité et de délais.
3.Relation Client & Pilotage Financier
Être le binôme de la chargée de clientèle pour notre portefeuille clients : accompagner, conseiller et développer l'activité
(présence aux calls clients ainsi qu'aux visites de site).
Garantir la rentabilité économique des sites d'exploitation.
Formation : Bac+2 à Bac+4 en Logistique / Transport / Supply Chain.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'exploitation logistique avec une vraie pratique du
management d'équipe sur le terrain.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) indispensable.
La maîtrise du WMS EGO V10 est un plus.
La maîtrise des matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA) est un atout certain.
Savoir-être : Reconnu(e) pour votre leadership,
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - cse Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+2 à Bac+4 en Logistique / Transport / Supply Chain. »
- « Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) indispensable. »
- « La maîtrise des matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA) est un atout certain. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise du WMS EGO V10 est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- ADR
- Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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